株式会社リジョブ

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【マーケティング戦略】販促データ分析経験が生かせる！メンバーと共に顧客の課題を解決

【マーケティング戦略】販促データ分析経験が生かせる！メンバーと共に顧客の課題を解決

～業界や社会への貢献意欲やコミットメントが高いメンバーと共に挑む！集客だけに留まらず、クライアントの採用課題解決→成功に導くtoBマーケ職～

【変更の範囲：会社の定める業務】
■概要
登録会員数670,000人を誇る、美容・ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のtoBマーケティング企画をお任せします。カスタマーサクセス、カスタマーマーケティングの両方を駆使し、サロン経営を活性化させることで業界の課題解決を目指しています。

■業務詳細：
主に「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。
顧客の課題解決に向けた価値提供を目指し、以下のような施策を行います。
・DM配信／コンテンツ作り
・リスト精査・拡充
・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーンの設計など

★これから取り組んでいきたいこと★
将来的に「サロンのビジョンに合わせた採用」を実現していくための構想を創っています。
そのためにリジョブが持つ顧客DBをどう活かして、取り組んでいくかを一緒に考えていける方をお待ちしております。

■ミッション
掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用して、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。
マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れて、部署間の横の繋がり、また事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組んでいます。
TOBマーケチームで、機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎！＞
■必須条件　※以下いずれも必須
・営業職等の顧客折衝業務で、営業戦略立案・販促戦略など上流工程のご経験がある方
・営業戦略や顧客分析等で何かしらの定量分析ツールの使用経験がある方

■歓迎スキル
・プロダクトを通して、業界貢献やサービス提供をしていきたい方
・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意
・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」のMAツールなどの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
リモート回数は確約ではなく全社平均です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考にて契約社員の可能性あり
期間：2年
【契約の更新：有(本人希望にて)、更新上限：無】


＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,500円～381,300円
固定残業手当/月：62,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,600円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円以内）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■近隣手当（3キロ圏内に在住の場合は月1万円支給）
■役職手当
■時短社員制度
■服装自由
■定期健康診断
■社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）
■社員の健康を応援する福利厚生充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）
■社内図書館「Book Garden」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等