富士フレーバー株式会社 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造◇JTグループ／年休126日

【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造◇JTグループ／年休126日

【「香り」がキーワードの事業を展開／JTのたばこづくりで培った香料・害虫モニタリング技術が強み／年休126日・月平均残業15h程度で働きやすさ◎／英語力・マネジメント経験あれば活かせます／育児休暇取得実績あり】

□魅力のポイント
・賞与5.2カ月分（2023年度実績）
・有給休暇平均取得日数17.3日（2023年度実績）
・本社勤務のみ（転勤一切ございません）
・JTグループの安定基盤
・JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業

■業務内容：
・たばこ製造工場で使用する香料製造業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業について：
・たばこ香料事業：たばこ用香料の製造、販売
・エコモン事業：フェロモントラップ（虫のフェロモンを利用し害虫をモニタリングする商品）の製造、販売

■当社の強み：
・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。
・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。
・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。

■企業メッセージ：
当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。
現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルがある方（文字入力ができれば問題ございません）

■歓迎要件：
・フォークリフトを使用した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～14:15
14:00～22:15
22:00～6:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間程度■シフト制で夜勤が発生いたします

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、当社規則に従い処遇を定めます。
■賞与：年2回（過去実績：5.2ヶ月）
■昇給：年1回（過去実績：5,000円～8,000円／月）
■賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給（上限なし）
家族手当：扶養配偶者：7,500円／月、子：3,000円／月
住宅手当：自分名義の賃貸、マイホームに対する手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金に加入
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修費用全額補助
■TOEIC(R)テスト受験年2回迄全額補助
■会社が定める資格の研修受講料および受検料全額補助

＜その他補足＞
■資格責任手当
■役付手当
■給食弁当あり（会社補助あり）
■各種表彰制度
■制服、ロッカー貸与
■インフルエンザ予防接種全額補助
■マイカー通勤可：原則自宅から2km以上の場合許可※無料駐車場あり
■介護休業実績あり
■看護休暇実績あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■創立記念日（6月第一月曜日）
■積立休暇
■妻出産休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇等