ダイコク電機株式会社

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【東京】経理◆会計処理を学べる／年間休日127日／充実の福利厚生

【東京】経理◆会計処理を学べる／年間休日127日／充実の福利厚生

～上場企業での経理経験を積みたい方へ／年間休日126日（土日祝休み）／充実の福利厚生～
■業務概要：
上場企業の当社にて、東日本エリアの子会社における会計、税務処理を担当いただきます。
社内および子会社の担当者等との対応において、コミュニケーションを必要とする機会が多いため、
社内外ともに上手に連携をとりながら経理業務全般にてご活躍いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
入社後は、現担当者からの引継ぎを行いながら、おもに子会社の仕訳業務や支払業務などの月次決算処理、
四半期ごとに決算業務や申告書作成業務を行っていただきます。

■採用背景：
今後、経理部の業務増加が見込まれるため、教育期間も想定した採用を開始いたします。

■職場環境：
明るくコミュニケーションが取りやすい職場です。

■残業時間：
繁忙期は月30時間程度、それ以外は10～20時間程度となります。

■キャリアパス：
当社の会計・税務処理を学んでいただき、子会社の単体決算だけでなく、連結決算処理を学べます。四半期ごとに本社経理へ提出する連結決算資料の作成、開示で必要とされる注記情報作成、税金・税効果業務まで上場企業で必要とされる一連の実務経験を得ることができます。

■充実の福利厚生：
年間休日126日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。

■遊技機業界について：
遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。
また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。
その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務の実務経験、または税務のご経験

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力がある方、学ぶ意欲がある方
・簿記2級程度の知識・実務経験
・上場企業、またはそのグループ会社での経理経験

＜勤務地詳細＞
ダイコク電機株式会社（東京）
住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル
勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はほとんどございませんが、可能性はございます。
　その場合ご相談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～295,000円

＜月給＞
237,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発通信教育支援（費用全額会社負担）
■資格取得支援制度（祝金・手当等支給）
■新入社員研修
■個別研修
等

＜その他補足＞
■退職金制度（定年60歳）
■確定給付企業年金・確定拠出年金・共済会
■クラブ活動
■国内リゾート施設法人会員
■クルーザーボート貸出
■財形貯蓄制度
■マイライフ勤務制度（時短勤務）
■生命保険・損害保険加入制度（掛金全額会社負担）
■従業員持株会
■職場つみたてNISA
■定期健康診断
■資格取得支援制度（祝金・手当等支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、記念日休暇