株式会社杉孝

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【横浜駅】建築機材の開発職　※地方への転勤無／残業21H程度／業界トップシェア

【横浜駅】建築機材の開発職　※地方への転勤無／残業21H程度／業界トップシェア

～建築もしくは機械系の知見が活かせます／福利厚生充実／プラント・橋梁・高層タワーなど様々な建設物に関わることができる／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル～

■業務概要：
一般的に「足場」と呼ばれている仮設機材をレンタルする当社にて、機材の開発をご担当頂きます。

■業務詳細：
機材の構想から設計業務・強度計算・現場調査・試作品確認・お客様やメーカーとの打ち合わせ、カタログ製作・特許業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
自分で考えた機材が形になり、現場の安全や効率化につながり、日本の発展を支えています。自分の開発品が現場の職人さんに喜んでいただける、また有名な建設工事に携わることができます。失敗の繰り返しですが、着実に成長でき達成感が大きいです。自身の発想、起案から形にできヒット商品を開発するチャンスがあります。また、残業21時間程度でワークライフバランス◎です。若手が多く活躍活気があり社内の雰囲気が良く、足場知識0でも先輩が1から優しく教えます。

■働き方：
入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。
※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。
※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。

■配属組織について：
5名（男性4名、女性1名）／採用区分：中途5名　平均年齢35.3歳

■当社の特徴：
・現在売り上げは業界トップクラス。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、フェスの足場などは同社が担当しております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・建築または機械設計の経験が2年以上
・建築学科修了の方（※大学、専門学校、高等学校のいずれかで）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング11F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
選択型で全国型（総合職）も選択することができます。
※全国型：全ての事業所、職種へ変更の可能性有。
※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性有。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152～176時間）※平均残業月21時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
364万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～280,900円

＜月給＞
182,000円～280,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業21時間込
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分
■時間外手当：1分単位で別途支給。
■地域別住宅手当：15,000円/月
■モデル年収：課長相当830万円～、部長相当約1,000万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…当社規定に基づき片道1.5km以上の場合
住宅手当：地域別住宅手当：1万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の方

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）、契約保養施設、リゾート施設法人会員、健康診断（年1回）、災害補償、持株会、延長保育料補助、社内預金制度、ベネフィット・ワン、作業服/安全靴貸与
■単身赴任手当：月8万円（既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中）
■家賃補助（既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合）
■社員紹介制度（10万円/人）
■自己啓発支援制度
■復職制度
■メンタルヘルスサポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日、夏季、年末年始、産前産後・育児・介護・看護休暇、特別休暇（婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等）、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、有休（入社時付与）