株式会社ファンリード

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【SaaS営業】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社プロダクト『STiV』/新規事業と共に成長

【SaaS営業】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社プロダクト『STiV』/新規事業と共に成長

～自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」の営業リーダーとして事業推進して頂ける方を募集～

■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」：
太陽ホールディングスグループの製薬会社とSaaSを共同開発
＜製薬業界の課題＞
・品質保証部門：法令や関連文献などを基に業務を進めるが、基準改定が早く常に変化するので都度膨大な調査工数がかかる。
・薬事部門：薬事申請・照会に必要な情報が整理されておらず、検索ができるようになっていない。
＜STiV 概要＞
・通常個別管理されている社内保有データや、法令や関連文献等の社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIを用いたRAGやAIによる類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステム。
LLMは特有のものに縛られず、常に変革する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。
＜今後の展望＞
・現在はプロダクト開発において外部ベンダも活用しているが、内製比率を高める順序を考え実行して頂きます。
・最新の生成AIを活用したプロダクト開発能力を身に付けて頂く事ができ同時に開発組織を束ねるマネジメント能力も高められます。
・プロダクトとしては製薬業界を取っ掛かりに、自動車業界やその他業界にも応用し事業拡大を目指す。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社サービスをマーケティング担当から引き継ぎ、リードからクロージングまで行って頂きます。
　※営業スタイルは9割オンラインで完結
・数ヶ月に1回程度、イベントへ参加（インターフェックス等）

■組織構成
配属予定先の営業・プロモーションは10数名で構成されており、業界毎にチームがあり、その他カスタマーサクセスがございます。これら組織を取りまとめつつ企画開発の方々と連携をとりながら事業を推進して頂きます。

■魅力
◎2024年4月からの商用サービス開始に先駆け、各グループ会社・某大手製薬会社などへの販売・導入実績がございます。これから本格的な新市場開拓フェーズとなるため、「新規事業と共に成長」していくことができます。
◎身につくスキル
・生成AIやSaaSサービス、新規事業立上に関する知識
・汎用的なコンサルティングスキル
・新規市場開拓

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験3年以上
・法人営業
・ITソリューション営業（SaaS等）
・コンサルティング営業

■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ経験
・営業チームでのメンバーマネジメント経験（業界不問）
・営業KPI設計&予実マネジメント経験
・BtoBマーケティングの知見

◎求める人物像
・不確かな要因も多い新規事業にて、楽しみながら前向きに事業推進できる
・役割のスコープに捉われず、自ら課題を見つけ、改善に取り組める
・高い目標達成意識がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,400円～543,200円
固定残業手当/月：94,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）、報奨金制度、慶弔見舞金、在宅勤務制度（一部従業員利用可）、サークル活動（補助金支給）、定期健康診断（年1回）、社員食堂（1食400円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー）、社員紹介制度、副業OK（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、短時間勤務制度（入社時から適用可）、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度）、各種社内イベント（全社定例会・懇親会、サークル活動、チームごとの食事会、等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、