株式会社ワイビーエムサービス 【福岡／大野城市】建設機械・装置のルート営業＜未経験歓迎＞完全土日祝休み／ノルマなし／残業14h以下

【福岡／大野城市】建設機械・装置のルート営業＜未経験歓迎＞完全土日祝休み／ノルマなし／残業14h以下

◇◆100％既存営業／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／完全週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
・セールススタッフとして環境適応型機械、土木建設機械、鉱山機械、水質汚染調査機、浄化装置等の営業、販売、提案業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には…＞
・土木、建設関連企業に対し、地盤改良、土壌・水質浄化装置や土木建設機械といった当社製品のご提案を行っていただきます。会社に持ち帰って見積もり等を出す場合もあれば、簡単な商材であれば出先からの電話で発注したりなど、柔軟な営業活動を行います。
・飛び込みの新規開拓等は無く、100％既存営業であり、製品をご利用いただいているお客様や従前より当社をご存じのお客様に対し、新製品や製品メンテナンス等のご案内を行っていただきます。
・YBMグループで出展する製品展示会対応、広報やPR活動についても営業活動と合わせて行っていただきます。
※担当エリアは九州全域及び一部中国地方です。県別に担当を分けており、各県2名程度の複数名体制を敷いています。
※営業活動先は公共交通機関が無いエリアになる為、社用車で移動します。事前にアポイントメントを取り、計画立てて営業活動を行います。

■組織構成：
本社・福岡あわせて16名
(30代７名.40代4名,50代以上5名)

■魅力POINT：
【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の中堅メーカーを少数程度担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり
【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長　といったフローでキャリアアップできます。

■会社の特徴：
当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／

■必須条件：
お客様との折衝経験をお持ちの方

■希望条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方
・製造業、建設業界における営業経験をお持ちの方
・大型建機の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県大野城市御笠川6丁目1-6-2号室
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均14Ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■雇用条件に変更なし

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～400,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
204,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収には通年の賞与を含み表記しています
■昇給：年1回（4月／前年度実績2.0%）
■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額上限14,000円
家族手当：配偶者5,000円　子1人につき2,000円
住宅手当：会社規定による（県外雇用者のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練計画（免許、資格、講習等への参加を推奨）
■資格取得制度（スキルアップにつながる制度完備）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■資格手当（1,000円～）
■被服手当
■団体長期障害所得補償保険加入（保険料会社負担）
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季、年末年始
　その他会社カレンダーによる（年2回（4月、6月）会社行事にて土曜日午前のみ出社あり）