１７ＬＩＶＥ株式会社

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コンサルタント◆ライブ配信しながら商品を販売するSaaS型ライブコマース／配信アプリ『17LIVE』

コンサルタント◆ライブ配信しながら商品を販売するSaaS型ライブコマース／配信アプリ『17LIVE』

【SaaS型ライブコマースツール「HandsUP」／世界5,000万人を超のユーザーを持つライブ配信プラットフォーム『17LIVE』運営／フレックス】

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
ライブ配信アプリ事業を柱とする当社は、2019年末にライブ配信をしながら商品を販売できるライブコマース事業を展開いたしました。本サービス「HandsUP」は現在、小売店をはじめとした中小企業から大手ナショナルクライアントに導入頂くなど、業界トップクラスの実績を誇ります。
今回はさらなる事業拡大とマーケットの成長に向けて、既存クライアントの成功を支援いただくコンサルティング職（マネージャー候補）を募集いたします。ライブコマースツールを提供するだけでなく、企業の事業戦略まで積極的に踏み込んで成功までをリードいただく重要な役割を担っていただきます。

■仕事内容：
既存顧客に対して下記の業務をお任せします。当社サービスは業界最大のシェア率を誇っています。
ライブ配信事業に強い当社だからこそのノウハウの大きさを活かし、コンサルティング力を伸ばすことが可能です。

【具体的には】
・クライアントと共に売上目標を設定し、ライブコマースを成功に導くためのキャンペーンや企画、MD戦略における提案活動
・クライアントの目標達成に向けた中長期戦略の立案・提案と伴走サポート
・導入企業へのライブ配信におけるディレクション
・配信サポート、定性・定量の両側面でのフィードバックなど
・数値目標達成に向けたチームマネジメント業務
※１人当たり10～30数社を担当
※アパレル・化粧品業界・食品業界等取引先は多岐にわたります。
ファンケル様やスターバックス様、ヤーマン様等、大手クライアントとの取引多数です。

■組織構成：
・15名（女性7名(2名育休・1名5月復帰、男性8名）20代~30代。
※事業責任者：34歳

■働き方：
週２在宅可、今年からフレックス導入など、働きやすい環境です。
残業を良しとしない文化があり、ワークライフバランスを整えることができます。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントポジションを目指すことができます。また、ご本人様の希望と当社の上場次第では別部署にチャレンジする選択肢もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・コンサルティング法人営業経験3年以上
・無形商材（IT業界やECサイト等）の法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・チームマネジメントの経験 2年以上
・EC運営や店舗運営に携わった経験
・ECまたはSaaS事業での法人営業経験
・コンテンツ配信事業に携わった経験
・プロダクト開発に知見がある方

＜勤務地詳細＞
【基本選択】新本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,053,720円～5,404,960円
固定残業手当/月：120,525円～160,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,335円～611,113円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験・直近年収等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■その他
・交通費支給
・各種手当
・オフラインランチ補助
・語学学習費補助
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇
■記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
■生理休暇