株式会社クーリエ 【恵比寿】人事労務・総務担当◆土日祝休／TVCM放映中／ヘルスケア領域におけるWebメディア運営企業

【恵比寿】人事労務・総務担当◆土日祝休／TVCM放映中／ヘルスケア領域におけるWebメディア運営企業

◆アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門に配属／成長市場で業界トップシェアを誇るSaaS企業／「介護」の課題に切り込むメデイアを運営／全国50,000件を超える掲載数◆
■概要：
人事労務／総務の経験を活かして事業会社の中でスキルを磨きたい方、任された業務を責任感を持って期限までに遂行できる方、自ら積極的に裁量を持って業務改善や制度設計を行うことにチャレンジしたい方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆人事労務
勤怠集計、給与管理、入退職・異動管理、健康診断対応、年末調整対応、社労士事務所との連絡対応
◆総務
備品発注・管理、書類管理（電子ファイル含む）、郵便物対応
◆その他
人事担当者から依頼される業務対応、業務改善・制度設計
※人事労務／総務業務に限らず、能力及びご意向に応じてお任せします。

■魅力：
・人事労務／総務に関するスキル、ナレッジ獲得・ブラッシュアップ
・労務関連の法制度・実際の運用のキャッチアップ
・業務改善・効率化、業務設計に関するスキル獲得

■当社について：
私たちは「デジタル・テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。また既存事業をベースに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げています。
今後は介護領域における「施設探し」と「仕事探し」を利用者／クライアント両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開、既存事業から得られる「市場の一次データ」からプラットフォームを構築し、SaaSモデルのサービス／プロダクトの提供を開始し、この1～2年以内に売上をさらに伸ばしていく計画です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務、総務業務の経験（1年以上が望ましい）
・インターネットに関する基礎知識
・PCの基本的な操作スキル（Word、Excel、スプレッドシート）

■歓迎条件：
・社労士のサポート経験
・Google Workspace、労務管理システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社（9階）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月33時間※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

＜予定年収＞
348万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～277,000円
固定残業手当/月：59,000円～98,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇級／年2回（ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています）
■賞与／年2回(業績・評価に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTで指導します。

＜その他補足＞
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■書籍購入代補助
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり
■リフレッシュスペースあり
■ミニオフィスコンビニあり
■髪型・服装・ネイル自由
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給／初年度10日（有休取得率100％）
■慶弔
■夏季・冬季休暇
■GW・シルバーウィーク
■特別休暇
■産前産後・育児（取得実績有）等