株式会社店舗プランニング 福岡【7h勤務／WLB◎】既存顧客中心の営業◇需要高で堅実な成長業界／フォロー体制◎／残業月20h程

福岡【7h勤務／WLB◎】既存顧客中心の営業◇需要高で堅実な成長業界／フォロー体制◎／残業月20h程

大手警備会社をはじめとした販売代理店に訪問し、防犯カメラや入退室管理システムなどのセキュリティシステムを提案・販売して頂きます。
■職務詳細：
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】
・防犯カメラ・レコーダー・入退室管理システム等のセキュリティシステムの拡販
・販売代理店の開拓、および管理活動
・現場デモンストレーション／現地調査立ち合い
・技術スタッフとの連携による施工の立ち合い
・新規システムの企画・提案
・見積作成等の営業にまつわる事務処理
※既にお付き合いのある既存顧客を中心に提案営業を行います。
※導入後の管轄はサポート部隊が対応するため、社内で協業しながら顧客フォローができる環境です。
※リモートワークや直行直帰を活用して営業活動を行うことが可能です。（対面での顧客対応／車での移動が多め）
※ごくまれに出張が発生します。日帰りや1～2泊を想定しております。
※入社後の新入社員研修を大阪営業所または東京本社にて実施予定。

■営業スタイル：
【当社　→　販売代理店（警備会社など）　→　エンドユーザー（商店・マンションなどのオーナー様）】という商品販売の流れの中で販売代理店に商品をご提案致します。
※代理店がエンドユーザーに提案する際、商談への同行を依頼されることもあり

■組織構成：営業所長（50代）1名、社外アドバイザー（非常勤、40代）1名／事務（アシスタント）1名（女性）※東京本社勤務

■魅力：
・顧客からの引き合いも増えており、需要が高まっているセキュリティ業界で安定して就業頂けます。
・顧客要望による定時外の訪問や見積対応もありますが、全社的に残業は少なめで1日の就業時間も7時間のため、ワークライフバランスが整えられます。
・導入後のフォローをするサポート部隊や、見積対応等をする営業事務部隊が存在するため、協業しながらご就業頂くことが可能です。

■当社の特徴：
日常生活の至る所で目にするようになった「防犯カメラ」や、「入退室管理システム」などのセキュリティシステムを扱っています。需要の高まりにより成長を遂げる業界で安定・安心の就業が可能です。
国内外の製品を取り扱っており、顧客の要望・ニーズに合わせた提案が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験者（toB/toC問わない）
・自動車免許

■歓迎条件：
セキュリティ機器関連の経験のある方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18-2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
入社後東京勤務ののち、福岡営業所へのUIJ ターンも歓迎します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働：7時間　残業：月20時間程度（定時外の訪問や見積対応も有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、年齢、能力に応じて優遇いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～282,000円
固定残業手当/月：37,500円～50,357円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,500円～332,357円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※1か月定期券換算で最大30000円まで支給
住宅手当：※社内規定有（最大で月15,000円まで支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後より開始

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の新入社員研修は大阪営業所または東京本社にて実施。東京本社の場合は、2週間～1ヶ月程度東京本社付近の宿泊先へ滞在予定。
4ヶ月後独り立ち目標で入社後は先輩社員と同行し、実際の商談を見学。


＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（時間超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（配属部署により、会社が定めた資格を取得すると、1000円～／月が支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

⇒年に数回、土日出社が発生します。その際には振替休日を取得可能。
■祝日
■年末年始
■夏季休暇（5日間）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇