株式会社福岡銀行

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【福岡市】協力工場向け営業◆製造依頼ができる関係の構築／フレックスあり／年休120日／土日祝休み

【福岡市】協力工場向け営業◆製造依頼ができる関係の構築／フレックスあり／年休120日／土日祝休み

■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■

■業務内容：
FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします。
企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。
※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
協力工場へのリレーション営業
※製造を行う400社を超える工場経常的に訪問し、各工場の強みを把握。リレーションを構築し、製造を依頼できる関係を構築いただくことがミッションです。
■当ポジションの魅力：
・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。
・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。
・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。
・国内最大クラス地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。
■組織構成：
現在銀行社内異動から10名が在籍。製造業の専門知見がある外部パートナーと協力して営業、新規事業企画など幅広く行っています。
■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について：
金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。
直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属加工や鉄鋼関連の各種専門商社、製造メーカー、または金属加工に関連する企業において、営業のご経験がある方
※特に各種工場、協力会社への関係構築営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
FFGインダストリーズ株式会社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～440,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。
■賞与：あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同行規定による
住宅手当：同行規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種行内・行外研修など

＜その他補足＞
・厚生会貸付制度
・クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・独身寮、社宅完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（17～20日）
■連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業