株式会社 リコー

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【神奈川／在宅メイン】APAC地域のアフターセールスビジネスの販売会社業績管理、販売推進担当者

【神奈川／在宅メイン】APAC地域のアフターセールスビジネスの販売会社業績管理、販売推進担当者

～東証プライム市場上場／海外の売上比率が高く事業成長の中核を担う／平均勤続年数18年／福利厚生◎～

■業務内容：
グラフィックコミュニケーション事業はプリンター等ハードウェア販売後のサービスにおいても売上があがるビジネス構造となっております。
本ポジションの方は、アジアパシフィック地域の各販売会社や代理店の利益を向上していくための取り組みを行っていただきます。
【業務詳細】
1. アフタービジネスの業績管理、分析、可視化と利益最大化の推進
2. 事業計画の策定と展開
3. プロダクションプリンターの新製品のCPP (Cost Per Page)の設定、既存機種での価格見直しの検討（市場分析、価格検討と本社、海外販社との交渉）
4. メンテナンスコスト削減及び顧客価値提供に繋がる施策の企画と推進

■同ポジションの魅力：
・日本にいながらアジアパシフィックを中心とした海外の様々な部門やお客様に直接携わることができます。
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができます。
・アジアパシフィック地区のグラフィックコミュニケーション事業のAnnuityビジネス代表として、拡販のため、幅広く、責任感を持って業務に取り組むことができ成長につながります。

■入社後のキャリアパス：
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性

■同部署のミッション：
アジアパシフィック（AP）地域のグラフィックコミュニケーション事業の統括機能
１．販売・チャネル戦略の策定・推進（AP地域貢献利益目標達成のための最適戦略）
２．事業計画立案と展開、業績管理
３．RGCマーケティング機能の推進（各種マーケティング施策の推進、OpCo販売体制構築及び支援、新規チャネル開拓等）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：海外拠点がある製造業にて以下のご経験がおありの方
・ExcelやPowerBI等を活用したデータ分析及び分析結果から課題を抽出し、解決策を検討したご経験がある方
　※細かい数値・膨大なデータを分析、課題を抽出し、解決することに興味のある方
・海外メンバーとの業務推進のご経験がある方
・英語力：海外の販売会社のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人 （目安：TOEIC(R)テスト　730点以上）

＜勤務地詳細＞
★リコーテクノロジーセンター（海老名）
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・現状はテレワークが主、月1－2回の出社
・残業時間月平均20時間程度（繁忙期は40時間程）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（1日4時間の勤務必要）※入社後の適用時期については上長判断となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
※フレックスタイムの入社後の適用時期については上長判断となります

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7・12月)
■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任
※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：■介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ポイント10,000円分／月)
■社員食堂
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■両立支援制度(育児、介護支援等)
■配偶者転勤特別長期休暇制度
■リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
■ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
■カジュアルデー(全日)
■体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
■MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇：有給休暇取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝※計画年休含む　※年間休日数：2021年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有