日本精工株式会社

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【東京/大崎】管理会計担当／東証プライム上場・グローバル企業で英語力生かせる◆リモート可・フレックス

【東京/大崎】管理会計担当／東証プライム上場・グローバル企業で英語力生かせる◆リモート可・フレックス

【従業員数3万人強／ベアリング国内、世界トップクラスの独立系サプライヤー／残業月平均約20時間程／在宅勤務可／フレックスタイム制】

■職務内容：
産業機械軸受事業や精密機械事業、状態監視ソリューション事業など日本精工が展開するグローバル事業の管理会計業務を担当いただきます。株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案し、事業活動の収益を最大化することをミッションとする職種です。国や地域を超え、開発から生産、販売に至るまで全ての事業活動において、生産性やコスト、損益など多面的な管理会計分析を通じて事業部全体における意思決定をリードしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・財務データ、及び社内外の市場データを用いた管理会計分析（生産性分析、コスト分析、損益分析など）に基づく、戦略・運営提案と実行
・事業部マネジメントとの事業運営管理、中長期戦略立案サポート
・継続的なコスト削減の機会を分析し、実現させるためのクロスファンクショナルなチームの牽引と実行
・定期的な計画と実績フォロー、単年度、中長期的な予算策定、及び実行サポート
・財務及び指標の報告、標準化と改善、新しい動きのリード

■仕事の魅力：
・財務会計部門、グローバル各地域のヘッドクォーター、各事業部門との連携が出来るため管理会計のみならず視野と知識を広げていただけるポジションです。
・世界中に拠点を持ち、連結売上高8,000億円以上のグローバルメーカーである当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。将来的には、海外拠点駐在から海外CFOを目指す、財務企画としてグローバルでの資金計画立案や資本政策立案に携わるなど多様な可能性のある環境です。
・当社は従来から強みを持つ機械部品（ベアリング、ボールねじ等）だけでなくソリューション事業やM&Aなど事業の領域や幅を広げております。グローバル、かつ変化の大きなメーカーの連結決算業務に触れることができ、知識・経験の幅を広げていただける環境と自負しております。

■部署のミッション：
産業機械軸受事業や精密機械事業、状態監視ソリューション事業など様々な事業を行う本部に対して、各本部の事業体質の分析・課題設定・課題解決に向けた協力・フォローを担当しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・日商簿記2級レベル以上の会計知識、または経理、会計実務経験のいずれかをお持ちの方
・実務での英語使用経験、またはTOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上のいずれかをお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれか満たす方
・製造業での経理、会計業務経験
・管理会計業務経験
・原価分析、原価企画、生産性分析いずれかの経験（改善経験をお持ちの方はより歓迎）
・管理会計、事業管理領域での企画業務、またはコンサルティング経験
・海外駐在、海外出張など海外での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
実務での英語使用経験、TOEIC(R)テスト700点以上

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR線・りんかい線「大崎」駅直結
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約20時間／月 ※本決算期には先を超える可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

＜予定年収＞
440万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,580円～422,280円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
228,580円～422,280円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
※年収額はいずれも、賞与6.0か月分／年、時間外労働20H／月を想定した試算額です。
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：25歳／役職なし：475万円、30歳／役職なし：540万円、35歳／係長クラス：720万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア開発支援（若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど）、自己啓発（選択型ビジネススキル研修、語学研修など）、選抜教育（NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■各種手当（扶養家族手当、住宅手当、食事手当、時間外外当等）※管理職の場合、各種手当は支給対象）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業（取得率：女性100％。男性72.6％※2022年度実績）、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業等