株式会社wevnal 【恵比寿】人事労務※責任者候補 ～週2在宅・残業20H マーケ支援SaaS（EC・D2C中心）～

【恵比寿】人事労務※責任者候補 ～週2在宅・残業20H マーケ支援SaaS（EC・D2C中心）～

～在宅勤務可／残業20hほど／最新AIチャットボットでEC・D2C業界のマーケティングを支援／700社以上の取引実績～

■業務内容：労務担当として主体的な姿勢をもって業務をご担当いただき、社内人事メンバーや外部パートナー（社労士など）と共に月次/年次の労務関連業務を、スムーズに遂行いただける方を募集しています！
＜業務詳細＞
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・社員からの問い合わせ対応　など
＜システム環境＞
・SmartHR／ジョブカン／Carely
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション
・社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れるコーポレート機能の確立を目指しております。
・人事労務の企画から管理運用までを行い、法令に基づいた働きやすい職場づくり（会社ルールの整備や従業員の管理など）をすることがミッションです！

■組織構成
・総勢12名在籍（20代～50代）
・男女比は2：3

■働き方
・残業：平均20ｈ程度
・週2日ほどリモートワーク可
・1時間の時差出勤可能：フレキシブルに就業しやすい環境です！

■ご入社後の流れ
・入社後、まず半年を目安に労務業務の一連のフローに慣れていただき、労務担当として一連の業務を自ら主体的に運用できる状態を実現いただきます。
・その後はご希望に合わせて、労務業務だけでなく、採用や評価などの人事領域全般のキャリアにもチャレンジできます。

■当社の魅力
・当社はEC/D2Cサイトでのマーケティングツール（SaaS）を展開するマーケティング支援企業です。
・代表サービスのAI搭載のチャットボットサービス「BOTCHAN」は、チャット型のUIによって、一問一答形式でコミュニケーションができるツールとして、ECサイトなどで購買率や顧客体験の質向上に貢献しています。サービス導入による平均のCVR（購買や申し込み率）改善率は130％と圧倒的な実績です。
・類似サービスはサブスクリプション型が一般的ですが、当社は成功報酬型のため解約率が低く、顧客ニーズに合わせたカスタマイズが可能なため顧客に支持され700社が導入。26億円の資金調達にも成功しています。
※「BOTCHAN」：https://botchan.chat/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務における実務経験（3年以上）
└勤怠管理／給与計算／社保関連業務
・PCスキル
└Excel：VLOOKUP程度のスキル
└スプレッドシートの活用に抵抗のない方
・社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル
└社労士・パートナー企業含む

■歓迎条件：
・労務業務における業務フロー構築のご経験
・100名を超える企業組織での労務業務のご経験（規模はあくまで目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業 9:00～10:00、終業 18:00～19:00※実働8時間月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給・昇格：年2回
■賞与：なし
■評価：年4回
■表彰インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤／営業交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
通信費手当（月5,000円）
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
社会保険：完備
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
産休・育休（入社半年後から適用）
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）