株式会社博報堂

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グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大

グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大

■仕事内容：
博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。
また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。
このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。
【変更の範囲：変更なし】

■配属される組織
海外コミュニケーションデザイン事業ユニット
ビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部）

■提供できる成長・環境
博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。
それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。
チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。

■博報堂について
同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。
新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験・スキルがある方
・広告、マーケティング業界での業務経験５年以上（ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア関連業務の経験。必ずしも全ての経験がある必要はない）
・グローバル業務への志向（海外駐在ではなく日本本社でのグローバル業務）
・グローバル業務に必要な英語力（会話、読み書き）。目安TOEIC(R)テスト850点以上

■歓迎条件：下記の経験・スキルがある方
・中国語の語学力
・デジタルメディアに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】本社およびその他近郊の事業所（出向先含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

契約社員

＜契約期間＞
5年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（総合的に判断し、契約を更新する）　更新上限：あり通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
5ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,688,000円～4,956,000円
固定残業手当/月：96,000円～177,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
320,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む
※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※退職一時金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・会員制福利厚生サービスあり
・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能）
・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です　
※原則勤続1年以上の従業員が対象です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）
└特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）
└慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度