求人詳細

募集要項

仕事内容	【11-12/四日市】ＩＴ・システム開発（リーダー級）◆フレックス/一部在宅勤務可/上場企業G ～独身寮＆社宅充実/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/世界トップクラスシェア～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ワイヤーハーネス製造のDXに関する業務です。・DXアイテムの企画（ありたい姿）、開発、全体横串共通化・グローバル展開と現地工場での有効性確認・ものの流れ整流化に向けた、サプライチェーン改革等の企画から展開までの業務全般をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例：・生産進捗のリアルタイム集計・海外工場の棚卸資産の見える化・AIによる生産動向、生産指標の管理 ■ポジションの魅力： DX推進は、企業競争力を高め、持続可能な成長を実現するための重要な取り組みです。本ポジションでは、全社の生産、物流などの様々な観点からDX推進の企画やアイテム開発を自ら手掛け、現場の重要指標の見える化～最適解の提示までを実現できるよう取り組みます。この業務を通して、関連部署との連携、海外工場への導入と実際の現地サポート経験を積む事が出来ます。また専門スキルの習得とグローバルな働き方を実現する事が出来ます。 ■入社後のキャリアイメージ：入社後はOJTのもと経験を積みながら、当社に関する基礎を学んでいただきます。その後、DXアイテム企画・仕様決定、および海外工場展開に関わる業務全般に携わって頂きます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のいずれかを満たす方・生産技術、生産管理職経験があり、モノづくりの生産工程や物流に関して知見がある方・IT管理システム開発、導入、営業に携わった経験がある方（業界経験は不問）・社内にてAIやRPA等DXに関わる施策のプロジェクト経験者 ■歓迎条件：・自動車業界での生産技術/生産管理/IT技術、システム開発導入経験・情報学専攻経験・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのビジネスメールやり取り等）＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのビジネスメールやり取り等）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞近鉄「四日市駅」徒歩2分、東名阪自動車道「四日市東IC」車20分　※名古屋駅より公共交通機関で30分、車で50分程度とアクセスも良好です【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与不変
給与	＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度組合平均4.62か月 ■モデル年収：・30歳/既婚/子1人/630万円　※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人730万円　※残業20h分含む・基幹職/年俸750～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など＜その他補足＞【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇(20年度取得率女性100%男性50%)など

会社概要

事業概要: ■事業概要：
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売

所在地: 〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28

設立: 1917年12月

従業員数: 7,141名

上場市場名: 非上場

資本金: 20,042百万円

売上高: 934,100百万円

平均年齢: 41歳

住友電装株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sws.co.jp/

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業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　600万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：265,000円～360,000円　　＜月給＞　265,000円～360,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度組合平均4.62か月　■モデル年収：　・30歳/既婚/子1人/630万円　※残業20h分含む　・35歳/既婚/子2人730万円　※残業20h分含む　・基幹職/年俸750～1000万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：三重県四日市市浜田町5-28 　勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇(20年度取得率女性100%男性50%)など

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