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【在宅可／京都】人事（社員エンゲージメント向上施策立案）◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休み

【在宅可／京都】人事（社員エンゲージメント向上施策立案）◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休み

～経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～

■仕事内容：
人財戦略本部人事室にて当社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。

■具体的には：
・社員エンゲージメント向上のための、サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなどの実施、モニタリング
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業も含む
※人材開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付けられており、教育費への投資も積極的に行っています。
※当初は上記業務を担当しますが、階層別教育や社内ビジネススクールの企画・運営など、人事業務全般に携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■仕事の魅力：
◎経営とコミュニケーションを図りながら、現場での施策実施と結果分析まで、一気通貫でチームとして携わることができ、やり甲斐のある組織貢献性の高いポジションです。
◎業務に必要な情報収集力、研修会社・経営や各部門との調整力やコミュニケーション力を活かせます。
◎エンゲージメント結果からの定量的な観点と社風や社員の意見等の定性的な観点から、企画にする過程で概念化力をさらに鍛えていただけます。

■部署構成：
・管理職含め11名、新卒・キャリア採用比率は半分ずつで、幅広い年齢層のメンバーが在籍し、キャリア入社の方も働きやすい環境です。
・2つのグループに分かれ、それぞれエンゲージメント向上・企業理念浸透と社内教育・研修を担当しています。（一部兼務あり）

■当社の役割：
複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。
半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。
グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験
・研修会社やコンサルティングファーム等で一からの企画と提案営業の経験があり、エンゲージメントサーベイに関するテーマに複数案件関わっていた経験

■歓迎条件：
・経営企画と人事、両方のご経験がある方
・英語を使用できる方　※TOEIC(R)テスト(R)600以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
京都：本社事業所
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■烏丸線「鞍馬口」駅徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
■新幹線通勤可（諸条件あり）もしくは自宅（在宅勤務時）
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
無
【転勤】原則なし
【出向】原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
862万円～942万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～420,000円

＜月給＞
380,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：管理職には無
住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
■また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。

＜その他補足＞
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日