株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

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【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　

【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN

■具体的な業務内容：
（1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務
（2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング
（3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス
（4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応
（5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応
（6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応
（7） 知的財産関連規定類の制定、改定

■当社について：
株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。

■当社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

■リモートワークについて：
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれか
・メーカー（望ましくは電機・機械系の開発・製造会社）での知財業務経験
・メーカーの知的財産部部門で、5年以上の出願・権利化業務、他社知財調査・分析業務（パテントマップの作成経験があるのが望ましい）
・ライセンス契約、共同出願契約、技術契約の立案・審査・交渉等知財法務
・知財ポートフォリオの策定など知財戦略関連業務
・国内外のM&A、知財紛争等へ知財部門としての対応

■歓迎経験・条件：
・知財技能検定2級以上保有

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英文の読解・文書作成ができる程度

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
もしくは自宅

＜転勤＞
無
■転勤：無し
■出向：無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20.8ｈ2022.4～　9:00-17:30管理職コアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
647万円～852万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：647万円～852万円
【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無
住宅手当：厚生社宅利用で家賃補助、入社に伴う転居費用補助あり
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■特許報奨金制度
■社外ビジネススクール派遣制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　
未消化分は翌々年度まで
繰越可土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、
永年勤続特別休暇など