株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

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【京都／在宅可】健康経営企画・運営 ※マネジャーもしくはマネジャー候補

【京都／在宅可】健康経営企画・運営 ※マネジャーもしくはマネジャー候補

■業務内容：
SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援

■当社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

■リモートワークについて：
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験・条件：
・健康経営の企画・運営経験がある方
・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方
・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できるコミュニケーション能力の高い方

■歓迎経験・条件：
・ホワイト500企業での健康経営企画業務経験者歓迎
・TOEIC(R)テスト：650点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
もしくは自宅(在宅勤務時)

＜転勤＞
無
■転勤：無し
■出向：無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20.8h2022年4月～　9:00-17:30※管理職コアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
805万円～1,140万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～

＜月給＞
360,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■一般職の場合：
月次基本給36万円～41万円
年収805万円～885万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】
■管理職の場合：
月次基本給75万円～
年収900万円（1,140万円）～※（）内は業績賞与の2022年実績含む額
※固定残業代無、裁量労働制無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無
住宅手当：厚生社宅利用で家賃補助、入社に伴う転居費用補助あり
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■特許報奨金制度
■社外ビジネススクール派遣制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　
未消化分は翌々年度まで
繰越可土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、
永年勤続特別休暇など