山形精密鋳造株式会社 【東京】鋳造品の提案営業（異業界出身者も歓迎）　※ロストワックス鋳造品国内トップシェア

【東京】鋳造品の提案営業（異業界出身者も歓迎）　※ロストワックス鋳造品国内トップシェア

※※鉄の鋳物加工で100年超の歴史を誇る「日之出水道機器」、あらゆる金属材料の高精度な精密加工をお行う「栄製作所」、自動車部品製造で培った鉄・アルミ製品製造の「眞工金属」など、それぞれ得意分野を持つ企業で構成されるヒノデホールディングスグループの1社です。なかでも当社/山形精密鋳造はロストワックス製法に代表されるステンレス精密鋳造品製造を得意としています。鋳鉄/アルミ/ステンレス/チタンなど、あらゆる金属製品の加工を1ストップで供給できる一大金属加工グループです※※

■業務概要：
当社が得意とする「ロストワックス鋳造品」の営業活動を担当頂きます。
独自に大量生産が可能な技術を確立しており、当分野での鋳造物生産量は日本トップクラス（国内シェア25%）。
自動車部品を中心としバルブ、配管部品、土木建築部品、産業機械部品など幅広い業界への提案活動を担当頂きます。
主には下記の業務内容です。
・各業界への提案活動
・顧客管理
・見積や納期調整などのスケジュール管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
※既存顧客の深耕を行いながら、新規顧客開拓にも携わっていただく予定です。提案→見積→試作→量産受注といった流れで一気通貫の営業活動を行っていただきます。
※現在の東京営業所の人員数は4名（営業4名）です。
※ご入社直後は3ケ月程度、山形本社での研修を予定しています。ロストワックスそのものや製造工程を学んで頂き、営業活動に活かして頂きます。
（当社にてウィークリーマンションをご用意/月1回の帰省費用も実費負担します）

■ロストワックス鋳造とは？？？
ロウを利用した鋳造方法の一種で、精密機械部品など複雑な形状のものの大量生産に適した鋳造方法です。
複数部品を溶接で製作されていたものを、本製法で一体化により溶接・組立工程・費用の削減につながる点や、
寸法精度が高く、表面がきれい、またステンレスや炭素鋼などいろんな材料で鋳造できることが大きな特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人向け/業界経験不問）

■歓迎条件：
・製品や部品営業の経験をお持ちの方　
・自動車関連業界の経験をお持ちの方　
・鋳造・金属に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区赤坂3-10-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
（ご家庭の事情なども考慮しています）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は20h/月前後です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～338,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
248,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
■昇給：年1回
■成果賞与（夏期・冬期）
■業績賞与（業績に応ず）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：19,500円を上限に支給
家族手当：扶養配偶者20,000円、子5,000円
住宅手当：扶養家族あり15,000円、単身者8,000円
寮社宅：※福利厚生欄に補足
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社直後は3ケ月程度、山形本社での研修を予定しています。ロストワックスそのものや製造工程を学んで頂き、営業活動に活かして頂きます。（ウィークリーマンションをご用意/月1回の帰省費用も実費負担）

＜その他補足＞
※借上社宅補足：70,000円/月の家賃までを会社負担（上限額を超える家賃については入居者負担。また使用料として10,000円/月を個人負担）
※適用可否については規程に従います。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほか、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、裁判員休暇　など