株式会社でんきのサントップ 【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎

【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎

◆◇熊本･合志市※転勤無■完全週休二日（日曜＋その他1日休み）正社員◆◇
＜仕事の内容＞
電気工事施工管理業務に従事いただきます。(入社直後は研修からスタート)

＜具体的な仕事＞
■ 施工現場の管理　■現場担当　■施工図作成　■進捗の工程管理
建設現場、施工現場において、現場の進捗管理、施工管理、予算管理等を行って頂くため、顧客対応能力、職方調整役、現場施工管理などの役割を担っていただけることを期待します。

■具体的な事業内容　
【変更の範囲：会社の定める業務】
・建築リフォーム工事、電気設備工事、水道設備工事、管設備工事、各種家電工事に関わる設計、施工、保守
・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守

＜配属先情報＞
人員構成　7名　20代3名、30代４名

＜事業内容＞
当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。

電気設備工事・水道設備工事・各種家電工事・電化製品の販売を手掛ける企業です。
【信頼と実績】 お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。

＜今後の展望＞
生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。
環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしら電気にかかわる技術職経験をお持ちの方
└検針や電気設備の保守・点検など

■歓迎条件：　
・2級電気工事士または１級電気工事士　をお持ちの方
年収は、年齢及び経験年数等を考慮します。さらに、入社時に１年後の想定年収を提示させて頂き、キャリアとご経験に見合った給与といたします。


＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県合志市須屋364-5
勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無

＜予定年収＞
301万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(2ヶ月）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【モデル年収】
年収440万円 入社5年目 主任（月給30万円＋賞与）
年収540万円 入社8年目 課長（月給38万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり(1年ごとの契約)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度(会社補助有り)
・社用車あり
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：完全週休二日制　日曜日と他1日が休み
休暇：夏季3日　年末年始5日