株式会社キュービック 【メディア事業】デジタルマーケティング（マネジメント候補）~自社メディアのグロース戦略~

【メディア事業】デジタルマーケティング（マネジメント候補）~自社メディアのグロース戦略~

■業務内容：【変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】

ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。（具体的には面談や面接の中でお話しできればと考えています。）

・担当メディアのグロース戦略立案や戦術推進
・4、5名程度のチームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など）
・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案
・メディアから派生したプロダクトの開発やマーケティング
・事業部横断の課題解決（例：育成や新戦術開発など）

■本ポジションの魅力：
・裁量が大きく自由度が高い
自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。（月額広告費はチームごと月1～2億程度）
成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。

・「上流」から「下流」まで手掛けられる
縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、当社のマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。

・定量×定性情報を元にインサイトにとことん向き合う
当社のマーケターは、CPAやROASなどの定量情報にこだわることはもちろん、インタビュー調査で直接ユーザーの声を収集することや、コンバージョン後のユーザー動向についてもヒアリングを進めることで、より深くユーザーのインサイト（潜在的な欲求）を調査しています。
ユーザーのインサイトにとことん向き合うことで、さらに利便性や独自性の高い取り組みに繋げられると考えています。

・キャリアパスの広さ
プロダクト開発・新規事業開発・M&Aと事業の多角化を推進している状態のため、マーケの幅を広げる・マーケ以外の職種へのチャレンジ（プロダクト開発や事業開発など）・より上位役職者へのチャレンジなど、幅が広いのが特徴です。制度面でも社内公募制度など、自らの意思でキャリアを築いていきやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・web広告での新規顧客獲得のご経験2年以上　※代理店、事業会社問わず（代理店のディレクションのみは不可）
・3名以上のマネジメント経験1年以上

■歓迎条件：
・プロダクト開発に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所】
※週2日の選択型在宅勤務制／オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■等級に応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：665,000円～833,333円

＜月給＞
665,000円～833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※800万円以上は管理監督者のため残業手当なし
月給66.5万円
〈内訳〉
基礎給：389,900円
職務手当：173,200円
地域手当：30,000円
職種手当：36,900円
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当：月1万～3万円（支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇（3日）※入社から初回有給付与までに取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇（支給条件有）、有給（時間単位取得可能）、産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
■ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）