株式会社ロイヤリティ　マーケティング

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【リモート可】新規事業開発マネージャー◆"Ponta"ブランド運営企業／フルフレックス

【リモート可】新規事業開発マネージャー◆"Ponta"ブランド運営企業／フルフレックス

【会員数一億人超えのデータを誇るポイントサービス「Ponta」運営／働き方◎】

■業務内容：
１億人を超えるPonta会員向けに、Pontaの「便利・おトク・楽しい」コンセプトを体現するサービスの企画開発を推進いただける方を募集しています。
各領域の経験者を優遇いたしますが、専門知識は必須ではありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜各領域＞
〇「Web3・NFT」領域の新規事業開発・サービス企画
・Avalanve サブネット上に構築したweb3基盤を活用したマーケティング、広告事業の新規企画
・事業立ち上げ＆アライアンス構築

〇「マンガ・IP」領域の新規事業開発・サービス企画
・マンガIPを活用したサービスの新規企画
・アライアンス構築＆事業立ち上げ

〇「SDGs」領域の新規事業開発・サービス企画
・サステナブルサービスの新規企画
・事業立ち上げ＆アライアンス構築

（参考資料）
★プレイシンクとロイヤリティ マーケティング　新規ブロックチェーンプロジェクトでAva LabsのAvalancheサブネットを採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000649.000004376.html
★Pontaマンガ
https://ponta-manga.jp/
★Green Ponta Action
https://note.com/gpa/

■業務詳細
・新規事業パートナーとの協業スキームの折衝
・新規サービス企画開発
・サービスロードマップの策定・改善
・事業計画書の策定
・事業パートナーとの共同事業運営

■チーム体制
SDGs：社員3名のほか、業務委託を含む10名前後の体制でサービスを運営しています。
マンガIP：社員3名の他、協業先パートナー含む約20名の体制でサービスを運営しています。
web3・NFT：社員4名の他、協業先パートナー含む約10名の体制で企画検討中です。

■魅力：
・国内最大規模といわれる会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。
・SDGs、Web3領域で唯一無二のサービス立ち上げ、グロースに挑戦できます。
・裁量が大きく、熱意をもって取り組むことで、やりたいことを形にできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業計画書策定経験
・サービスの企画運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
当社ではハイブリッドワークを導入しており、全社員が出社/在宅勤務を自律的に選択することができます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
720万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～550,000円

＜月給＞
410,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験に応じ決定いたします。
※予定年収には時間外勤務手当25H/月（全社平均）分を含みます。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）、および業績達成賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別・職種別）、社外研修（階層別・職種別）、書籍購入支援、資格取得支援（自身のスキルアップに関連する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）　ほか

＜その他補足＞
定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度
育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート（4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）
メンタルヘルス相談サービス（社外専門機関のカウンセラーによる無料相談の利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇