株式会社高田工業所

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※未経験歓迎【北九州】工事計画・管理◆エレクトロニクス関連／土日祝休／スタンダード上場

※未経験歓迎【北九州】工事計画・管理◆エレクトロニクス関連／土日祝休／スタンダード上場

～平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／家族手当有り／寮、社宅制度など福利厚生◎／あらゆる産業分野で一貫施工を手がけるトータルエンジニアリング企業／創業80年以上で売上安定～

■募集概要：
今回の募集は一般プラント工事とは異なり、半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の技術スタッフの募集です。
当社では長年、エレクトロニクス分野で工事及び装置製作などの技術を蓄積して来ました。そのアドバンテージを用いて、よりよい施工を行い、技術の継承を行って将来を見据えた事業を展開して行きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工事管理業務をご担当頂きます。
◇主な項目としては顧客仕様に基づく積算（見積）、工事計画、予算管理、現場管理、安全・品質管理になります。
◇経験が浅い方は先輩の指導を受けながらの業務となります。
※業務内容により出張対応あり。　

■入社後の研修：
入社後、本社または研修センターにて研修を実施する予定です。
期間は1ヶ月～3か月を予定しております。

■配属部署：
明るく楽しくをモットーにチームワークを大切にしながら活動している部署です。

■社風・特徴：
当社は非常にチームワークが良く、教える事が好きな社員が多くいます。
企業の雰囲気としても、家族的で結束力があり、グループを越えての協力体制・サポート体制がございます。

■当社について：
＜国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング＞
1940年の創業以来、製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける「総合プラントエンジニアリング会社」として国内外の産業発展に貢献してきました。

＜事務・技術・技能の３職種ごとに段階別の人材育成を実施＞
技術力×技能力のプラントエンジニアリングを強みとしています。
・当社の技術社員のうち国家資格である「施工管理技士」取得件数は200件超。
・溶接日本一の栄誉！2022年度 第67回全国溶接技術競技会にて当社の技能社員が最優秀賞を受賞！
・溶接施工法の開発、産学共同研究の実施など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・工業系（機械系、化学系、電気系）出身の方

■歓迎要件：
・工事管理業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区築地町1-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
採用後エレクトロニクス部で勤務している場合は転勤はありませんが、他所属に転籍となった場合、転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度　※繁忙期は越える可能性がありますが、残業代は全額支給です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当の補助がありません。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～583,000円

＜月給＞
250,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢により決定致します。
※上記年収には残業代は含まれておりません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により期末賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：高田工業所健康保険組合があります
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：5年超在籍の方を対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
集合教育、資格取得補助制度等により、技術支援を行っています。（社外講座受講補助、社内通信教育制度、資格支援制度）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金あり）
■報奨金制度有
■家族手当補足：配偶者7,500円、子ども（小学校就学前まで）7,500円（6歳以上18歳まで）3,000円
■持家取得支援制度
■ベネフィットワン加入
■共済会制度
■制服貸与
■有給積立制度（TMC休暇／最大60日）
■寮、社宅制度　※社宅料（2万円～3万円／月程度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度、TMC休暇（TAKADA Medical Care休暇）