株式会社　大阪ソーダ

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【尼崎/転勤なし】化学品の品質管理◆土日祝休み年休124日/東証プライム上場/車バイク通勤可◆

【尼崎/転勤なし】化学品の品質管理◆土日祝休み年休124日/東証プライム上場/車バイク通勤可◆

【東証プライム上場／土日祝休み年休124日／独身寮など福利厚生充実◎】
■職務概要：
化学品の分析、品質管理を行っていただきます。キャリアを重ねると品質保証や試験研究検査などを担当いただきます。

■具体的な業務内容：
業務の内訳としては、計画的な定例業務が8割、突発的な業務依頼への対応が2割程度あるため、
業務調整を行いながら検査を行っていただきます。分析方法は主に液クロ、ガスクロ、元素分析、粒度分布計となります。
顧客からの要求水準が高まり調査依頼が増えている中で、
ISOマネジメントシステム規格を理解し、単純な検査の実施者ではなく、
結果数値に対しての理解をし判断ができることを目指していただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱い製品：
無機化学製品（苛性ソーダ等）7種、有機化学製品1種、液体クロマトグラフィー用シリカゲル2種

〈試験・検査〉
１）原材料、製品などの試験検査
２）最終製品の合否判定および出荷判定
３）環境関連の測定
４）検査、試験装置の管理
５）試験検査方法の作成および改正
６）製造工程分析
７）品質トラブル対応に関する検査

〈品質保証〉
１）品質保証業務の推進、指導
２）マネジメントレビュー（工場品質保証委員会）の事務局及び外部審査の対応
３）品質規格の作成および改正
４）ＧＭＰ管理
５）顧客監査、委託先監査、調査依頼等の対応
〈試験研究検査〉
１）製品技術開発に関する検査

■部署の人数・年齢構成：
部署人数12名（2０～60代）

■同社について
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・液クロ、ガスクロ、元素分析、粒度分布計いずれかの使用経験
・他部署との調整業務を円滑にできるコミュニケーション力

■歓迎要件：
・化学分析の知識、分析装置の原理、化学工場プロセス知識、排水の知識

■あれば尚可な資格
・食品衛生管理者
・作業環境測定士
・危険物取扱者（甲、乙４）
・フォークリフト運転者
・酸素欠乏危険作業主任者
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
・有機溶剤作業主任者

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■アクセス：
阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。南口より阪神バス、クリーンセンター第２工場行き「大高洲町」下車すぐ。
■通勤方法：
公共交通機関、マイカー通勤（駐車場の空き状況によります）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月約15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
367万円～685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～380,500円

＜月給＞
206,000円～380,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最低年収は22歳のモデル年収です。
※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）
※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交代勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当）
※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。
■昇給：年1回■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■服装：作業服の貸与有
■日常面
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等