住信SBIネット銀行株式会社

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【中野／転勤無】事務センター経験者歓迎！金融犯罪対策担当◇実店舗を持たないインターネット銀行

【中野／転勤無】事務センター経験者歓迎！金融犯罪対策担当◇実店舗を持たないインターネット銀行

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融犯罪全般(*)に関する防止対策の企画・高度化推進、各種モニタリング、オペレーション業務について、将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下で以下いずれかのご担当としてご活躍頂きます。
　(*)AML（マネーローンダリング防止）、CFT（テロ資金供与対策）、CPO（拡散金融防止）、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等

【企画担当】
・金融犯罪対策に係る計画、態勢整備・高度化施策の立案
・リスク低減措置や顧客格付け等ルールの策定、業務フローの構築・PDCAによる改善取引、モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・金融犯罪対策に関わるシステム開発の企画、運用、改善
・犯収法や外為法等の関係法令およびガイドラインなどの規制対応、当局との折衝・報告等対応

【モニタリング担当】
・取引モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・モニタリングルールの作成・運用構築
・口座不正利用、不正アクセス・不正送金、デビット不正利用に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
・顧客へのヒアリングを含む、受架電対応

■入社後の育成プラン・キャリアパス
入社後の育成
各種業務内容・システム等の説明・研修を1週間程度実施。
最初は他メンバーと協働で案件を進めていただき、徐々に主担当として業務遂行して頂きます。（入社後3か月後目途）

■キャリアパス：
スペシャリスト・マネジメント、いずれも適性とご意向を勘案してご活躍の道が広がっています
・モニタリング・オペレーションセンター・カスタマーセンター等において、不正口座検知や顧客対応関連のスペシャリスト
・金融犯罪にかかわる顧客対応、企画等を経験したのちにマネジメントとして組織運営・後進の育成

■当社について：
当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかまたは複数領域合計2年以上の実務経験をお持ちの方で、
金融犯罪対策(マネロン、不正口座対策等)に興味があり、情熱を持って取り組める方
・金融犯罪対策、AML/CFT業務
・官公庁・警察などで金融犯罪や不正利用対策、組織犯罪、知能犯罪等にかかる業務
・金融機関(*)の事務センターにおけるご経験または預金・内国為替等、銀行の後方事務業務
*都市銀行・大手地銀・インターネット銀行・信用金庫・証券・保険・カード等

＜勤務地詳細＞
住友不動産中野駅前ビル
住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
※超過勤務手当：あり（職位による）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修制度
■自己啓発支援
■資格取得推進制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■WELBOX
■従業員持株会（奨励金あり）
■ピアボーナス制度（Unipos）
■慶弔見舞金制度
※副業：不可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（4日）、リフレッシュ休暇（3日）、1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり、育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）