株式会社エムトラッド 【未経験大歓迎】IT機器（サーバー、ルーターなど）の サポートセンター／年間休日125日／夜勤有り～

【未経験大歓迎】IT機器（サーバー、ルーターなど）の サポートセンター／年間休日125日／夜勤有り～

◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています！
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など

◎若手20～30代のスタッフが活躍しています！
実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください！

◎定期的な面談を実施
各現場に配属後も1～2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。

■業務内容
外資・国内メーカーのIT機器に関する保守及び保守作業のサポート業務です！
保守作業を都度、現地で対応することはありませんが、現地で対応している保守要員からのQ&Aにお答え頂いたり、現地で発生したトラブル解決などを実施して頂きます。

◎配属先の雰囲気
　若手～中堅の社員が多く、新入社員でも先輩や上司に気軽に質問ができる環境です。
　空いている時間には社員同士で雑談する等、和気あいあいとした雰囲気です！

◎こんな人にオススメです！
・お客様のお困りごとを解決することが好き
・皆で協力して業務に取り組むことが好き
・人と人との仲介が得意
・人から「聞き上手だね」と言われる

＜活躍している社員の前職経験＞
飲食などの接客業、芸能関係、他業界の営業職、一般事務　など多岐に渡ります。

■入社後は研修からスタート
IT業界の基本知識から始まり、サーバーやネットワークに関する研修カリキュラム等、配属先に応じたOJTを行います。
分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつひとり立ちに向けてキャッチアップして頂きます。
　★研修内容
　・IT業界基礎知識
　以下、配属先に合わせてカリキュラムを組みます。
　・ネットワーク研修（ネットワークの概要基礎、機器の種類、操作方法）
　・サーバー研修（Linux概要基礎、サーバー構築）
　・他社ベンダー資格支援、資格研修制度

■キャリアプラン
外勤中も上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。
またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・電話応対能力や対人コミュニケーションスキルが高い方
■歓迎条件：
・ITパスポートなどの資格取得を目指している方

＜勤務地詳細1＞
株式会社エムトラッド本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階
勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都江東区豊洲
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
■夜勤（月3～4回程度）あり■残業：月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社後6ヶ月間は契約社員として雇用する場合も有。福利厚生は正社員と同等(確定拠出型年金を除く）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,400円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■業績手当：年１回実施される人事考課にて、月給に加えて業績手当が毎月支給される。
（規定評価制度により、月々最大5万円迄の手当を支給)
■その他固定手当:特別手当を支給しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額5万円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けての書籍購入支援
資格の受験費用支援など

＜その他補足＞
■家族手当
■定期健康診断
■社内交流補助金制度
■社員旅行
■社内レクリエーション
■外部研修参加費支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、有給休暇（入社半年後に10日間）、産育休制度　※取得実績あり