toBeマーケティング株式会社 シニアアカウント営業/Salesforce経験歓迎◆2000社超の導入実績◆富士通G◆年休123日

シニアアカウント営業/Salesforce経験歓迎◆2000社超の導入実績◆富士通G◆年休123日

●Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績！
●担当企業へMA・CRMツールを活用したソリューションの提案活動
●少数精鋭×裁量大／グループ企業と連携で大規模な課題解決にもチャレンジ可！

■業務内容：
大手企業からベンチャー企業まで、マーケティングオートメションを活用した事業拡大・収益改善を提案する仕事です。
深耕営業として、主にエンタープライズのお客様をご担当いただき、課題解決型でマーケティングソリューションの提案をします。
社内のマーケティング活動でもBtoB向けのMAツール「Account Engagement（旧Pardot）」を活用しているため、マーケティングチームと連携して効率的な営業活動を行なっています。
現在、社内では営業力強化に注力しており、全社的にも今期最重要ポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・担当企業へMA・CRMツールを活用したソリューションの提案活動
・休眠リードの掘り起こし、お客様との関係性構築
・お客様の要望に合わせた提案書作成、プレゼン実施、受注業務
・お客様、パートナーやグループ企業、社内他部署間との調整、折衝

■ポジション魅力：
・100人規模の会社なので、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを形にしてくことができます。一方で、グループ企業との連携により、大規模な課題解決にもチャレンジができます。
・セールスフォース・ジャパン社の認定資格が取得できます（受験費用の補助あり）。
・営業／マーケティング／ITとバランスよくスキルアップが可能です。
・ご希望によってはコンサルタントやPMへのキャリアを視野に入れて成長できる環境があります。
・自ら提案して新しいサービスや役割を生み出すチャレンジができます。
・わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界にて、アカウント営業、ソリューション営業の経験（5年以上）
・Salesforce製品の営業経験または開発、構築経験
・従業員規模600名以上の企業への営業経験

■歓迎条件：
・IT関連の技術的な知識またはSE経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-13 VORT京橋Ⅱ 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※テレワーク実施中
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※だいたいの社員が、9:00～18:00や10:00～19:00をベースにして業務をしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,500円～616,600円
固定残業手当/月：173,500円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～833,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（業績・人事査定をもとに4月と10月に実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ、最大通勤定期券1か月分
社会保険：関東ITソフトウェア健保に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル研修
■コンサルティング/マーケティング研修
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■社員紹介手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可
■テレワーク環境整備一時金（ご自宅のデスク・椅子等の手配にご利用可）
■在宅勤務手当（毎月支給）
■社内懇親会（年に数回全社員に費用負担）
■副業可
■ウォーターサーバーやコーヒー／紅茶などのドリンク無料
■健康経営優良法人（大規模法人部門）／金の認定取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇（初年度10日、2年度目以降15日／※未取得の有給休暇は次年度に限り繰越ができます）、特別休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇