株式会社千代田ビルマネジメント

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス※残業月10h／転勤無／資格取得手当も充実でスキルアップ可！

【未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス※残業月10h／転勤無／資格取得手当も充実でスキルアップ可！

【働き方改善可能な環境／日本初・ビルのプロパティマネジメントを業務化／顧客との堅実な関係構築で業績堅調／残業月10時間程度／土日祝休】

■業務内容：
当社が管理しているオフィスビル等の設備（電気・空調・給排水設備）の巡回点検が中心です。
管理物件は23区内を中心に約180棟（巡回点検対象はそのうち約60棟）
事前に訪問物件、スケジュールを確定し、8～9人のメンバーを原則1班2～3人のチームに分け1日2～3棟を巡回するスタイルです。

■業務詳細：
・各種設備の点検
・補修・応急処置（小修繕、協力業者手配など）
・報告書の作成など
※常駐物件の代務（常駐スタッフの休暇などの場合に対応）も行います。
※入社2年目以降、業務習得状況に応じて平日は17：30～翌9：00、土日祝は9:00～翌9:00までの「緊急対応業務」もお任せいたします。（緊急時の電話対応、工事業者手
配など）・頻度は月に3～4回で回数に応じて下記給与年収とは別途で手当を支給します。"

■組織構成：
20代から50代まで幅広く在籍しており、電気系資格保持者も多く、同社における設備分野のブレーンとしてご活躍されています。

■就業環境：
定時帰宅される方も多く、月残業平均時間は10時間程度となっております。
事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。

■同社の特徴：
1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。同社がこの業務を始めた動機は、ビルの運営と経営のプロ集団に特化し、顧客に付加価値の高いサービスを提供したい、必要であれば顧客のビジネスリスクの一端を担うことにより緊密なパートナーシップを築き、責任と誇りを持って業務を実行するということでした。もちろんこのポリシーは今も引き継がれ、これからも変わることなく持ち続けて行くことが同社の使命です。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎】※実務経験は不問です！是非ご応募ください。
■必須条件
・自動車普通免許（AT限定可）
・サービスエンジニアや自動車整備士等の技術職のご経験、または設備系の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼60分、15時より10分間■残業：月平均10時間程度　※年間6回の土曜勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は月15時間分の固定残業手当（超過分別途支給）を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）※過去実績4.4ヶ月（平均実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
家族手当：子供一人当たり12,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：積立金制度（勤務開始４年目より）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■東急ハーベスト会員
■休憩室あり
■資格取得支援・表彰制度（各種一級施工管理技士 資格取得時、報奨金15万円支給 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始（5日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日付与）
慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 、介護休暇