株式会社弘輝 【東京】【未経験OK】海外営業◆英語力を活かす◆海外売上比率80%◆世界TOP5のはんだメーカー

【東京】【未経験OK】海外営業◆英語力を活かす◆海外売上比率80%◆世界TOP5のはんだメーカー

～海外売上比率80%！世界TOP5に入る”はんだ”メーカーである同社にて、海外代理店のマネジメント・技術面での営業フォローをお任せします～

<業務内容>
■入社後の流れ
当社商材知識の習得のため、埼玉の技術開発拠点にて１年程研修を行います。
海外代理店に対して当社製品の説明や代理店で解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、
必要な知識は研修を通して丁寧にお教えしますのでご安心ください。
※この期間会社負担で賃貸物件に住んでいただくことも可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務

研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後OJT形式で担当業務を学んでいただきます。

■担当業務
海外代理店のマネジメントが主な業務になります。
営業活動は各国の代理店に任せており、代理店の売上向上に向けた技術面での営業フォローをお任せします。

・担当国…欧米、アジア、中南米のいずれかを想定しています。
時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が激しい地域はメールでのやり取りが多いです。
日頃はWEB会議も利用しコミュニケーションをとっております。
・海外出張…必要に応じて現地出張の可能性もあります。（年4～5回想定）

<組織構成>
現在、海外営業としては4名活動しております。
30代、40代のメンバーと課長、更に当社代表も加わり海外営業の体制を強化しています。

＜景気に左右されにくい、常にニーズのある製品“はんだ”について＞
パソコン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において“はんだ”が利用されております。生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に左右されず常にはんだは必要とされております。
当社は世界TOP5に入る”はんだ”メーカーとして、培ったノウハウや柔軟な対応により、お客様の要望に合わせた仕様・カスタマイズにできる実力がございます。

＜ワークライフバランス良好◎仕事終わりも充実＞
全社平均の残業時間は月10h程度です。
毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、必要のない長時間労働を無くす取り組みを行っております。

＜社員定着性◎＞
平均勤続年数13年、直近3年間での入社者離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します）
★留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方も是非ご応募ください★
・普通自動車免許

■歓迎：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜語学補足＞
TOEICの点数より、会話能力を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区千住旭町32-1
勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社全事業所（海外含む）】

＜転勤＞
有
基本は本社（東京都足立区）勤務。
研修期間中（半年～１年程度）は東松山テクノセンター（埼玉県比企郡）勤務。
実績と本人の希望により、2年程度の海外駐在の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～415万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～246,000円
固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
206,000円～256,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均4ヶ月
■モデル年収：35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合
・年収500万円　※主任に昇格し手当支給を含んだ場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、貿易事務等の資格取得をバックアップ）

＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。