求人詳細

募集要項

仕事内容	関東エリア【未経験募集/回路設計】手厚い研修・サポート体制／チーム配属／東証プライム上場G／WLB◎ ＜業務概要＞電気または電子的に制御するためのハードウェアの開発を行う業務です。。回路設計～試作品の評価、FPGAを用いた論理回路の設計、電子部品の製造中止に伴うEOL対応など多岐にわたります。昨今は基板の熱、電磁界などコンピューターを用いた解析も力を入れてます。普段の生活で身の回りにある製品は、どれも電気又は電子的に制御されていますので、身近な製品開発に関わっている実感を持つことができます。（変更の範囲：会社の定める業務）入社後、まずは1～2か月の研修にて基礎をしっかり固めてからチーム制で現場配属になるため安心の環境です。＜研修内容（例）＞・知識：アナログ基礎礎//デジタル基礎・実技：はんだ付け技術術//計測器操作・応用演習：知識/技術を学習後に開発を模擬した総合演習習等＜当社について＞＃「高い技術力」×「設備」に自信があります。「人」と「環境」に投資をし、設計～実験・認証まで、自社で一括請負可能な環境を整えております。大手企業はもちろん、官公庁や大学・研究機関との共同研究など、コア・先端技術も含めたPJTが充実しています。 ※請負率も40％以上と、非常に高い比率を誇ります。＃目指したいエンジニア像を叶える環境・制度があります。年間5億円規模の教育制度、1400以上の研修をご用意しております。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ごとの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けて対応可能です。 ※基礎～応用レベルの幅広い資格取得助成金制度、e-ラーニング（260講座）や　Udemy（1000講座）のオンライン学習など、多様な学習講座で専門性を磨けます。＃安定基盤で、多様な働き方が可能です。売上1兆円越えの東証プライム上場グループ基盤をもとに、多様な働き方についても力を入れております。平均残業は19.2時間と少ないことはもちろん、有給消化率80％、産休育休取得率100％（男性の実績もあります）とプライベートも大事にしながら働くことが可能で
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞～未経験・第二新卒歓迎～【必須要件】・電気系学科出身の方　※実務経験不問【歓迎要件】・回路設計及び回路の試験評価の知見をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞関東エリアの各顧客先住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）関東・東海エリアの顧客先または自社拠点を想定しています。 ※U・Iターン歓迎！寮・引越し費用等サポートあり＜転勤＞当面なし ※関東圏での就業を前提とした求人です、エリアを超えての転勤率は極めて低いです。 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞配属先に準じます。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待期期間・試用期間共に給与変動無。
給与	＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～268,000円＜月給＞ 227,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業30時間を含んだ金額です ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2022年度実績：4.5ヶ月分） ■年収例（残業30時間含） 587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限10万円）寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳継続雇用65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（企業型） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度（親会社） ■役職手当あり ■資格取得助成金制度 ■同好会、各種レクリエーション活動
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日・完全週休2日制（土・日）・祝日・フレックス休日（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社日より付与）・慶弔休暇・育児休暇　※男性取得実績あり・介護休暇　等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立: 1979年10月

従業員数: 9,706名

上場市場名: 非上場

資本金: 495百万円

平均年齢: 33.8歳

パーソルクロステクノロジー株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　400万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：227,000円～268,000円　　＜月給＞　227,000円～268,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記金額は残業30時間を含んだ金額です　※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月／2022年度実績：4.5ヶ月分）　■年収例（残業30時間含）　587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関東エリアの各顧客先　住所：東京都、神奈川県　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　・完全週休2日制（土・日）　・祝日・フレックス休日（3日）　・年末年始休暇　・年次有給休暇（入社日より付与）　・慶弔休暇　・育児休暇　※男性取得実績あり　・介護休暇　等

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