有限会社ライフスタイル 【福岡／転勤なし】◆リフォームの提案営業 ◆反響営業メイン／業績好調／手当充実／正社員登用前提の採用

【福岡／転勤なし】◆リフォームの提案営業 ◆反響営業メイン／業績好調／手当充実／正社員登用前提の採用

戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを中心とした提案業務を行っていただきます。現場でのクオリティの高い仕事ぶりやこれまでの実績によりお客様からのご紹介案件が多く、おかげさまで業績好調です。営業体制の強化を図るため、増員募集いたします。
■業務内容：
・事前準備…現地に伺い、図面と照らし合わせ採寸などを行います。
・打ち合わせ…お客様とお話しながら、ご要望をヒアリング。予算やスケジュールなども確認します。
・ご提案…打ち合わせの内容を元にデザイン案を数パターン提案します。
・積算・契約・着工…デザイン決定後は施工スタッフに引き継ぎます。
・完成、お引渡し…お客様の喜ぶ顔を見れる、一番のやりがいを感じる瞬間です。
■詳細：
・提案時にお客様がより具体的に完成をイメージできるよう 平面・立面図、CG、パースはもちろん、必要に応じてVRでお見せすることもあります。
・新築も手掛ける会社だからこそ提案の幅が広く、新築事業の技術やノウハウをリフォームやリノベーションにも活かしています。打ち合わせを行う中で建て替えの方がお客様にとってメリットがあれば、そちらをおすすめすることもあります。常にお客様の立場になって最適な提案ができるので、信頼関係を築くことができます。
■業務の特徴：
・お客様は主に個人の方となり、来社やHP、フリーペーパーなど反響営業がメインです。営業がヒアリング～積算～着工～引き渡しまで一貫して担当するため、新規開拓はほとんど行っていません。
・新築や「中古マンションを購入したがリフォームしたい」といった相談が多く、打ち合わせにはインテリアコーディネーターが同席する場合もあります。
・新築、リフォームともに高品質・高断熱が強みです。リノベーションで内張断熱が出来る点が魅力で、お客様の費用を抑えられるところが特徴です。
■組織構成：リフォーム事業部は取締役部長と40歳女性の計2名で構成されております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リフォームやリノベーションの営業経験者
・一定のエクセル・ワードスキル
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県古賀市久保1139-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯を基本として、週40時間に調整あり
残業：月平均25時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提です。過去入社者は全員正社員に登用されています。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～254,000円
固定残業手当/月：91,080円～118,800円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,080円～372,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回1月あたり6,000円～50,000円（前年度実績）
■賞与：年1回（決算賞与のみ）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
家族手当：配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：7,500円～15,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式でのご支援をしています

＜その他補足＞
【その他手当】
・皆勤手当：5,000円
・資格手当：20,000円～50,000円
・インテリアコーディネーター：5,000円
・建築士：10,000円
【サポート手当】
・家族旅行サポート制度（30,000円／年1回）
・家族で食事会サポート制度（5,000円／月1回×年12回まで）
・チャレンジライフ制度（本人または家族が何かに挑戦する費用負担：1家庭／年10,000万）

★社員や家族を大切にしたいという想いから、各種手当を充実しています★

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

週休二日制（水曜・その他）、夏季・年末年始
※その他はシフト制（月1回土曜、祝日の振替など）