株式会社セロレーベル 【京都市/転勤無】機能性フィルムの開発◆職種未経験可！教育体制◎/第二新卒歓迎/ニッチトップ製品有◆

【京都市/転勤無】機能性フィルムの開発◆職種未経験可！教育体制◎/第二新卒歓迎/ニッチトップ製品有◆

【健康経営優良法人2023に認定/創業85年ニッチトップ/職種未経験歓迎/定着率高く落ち着いた社風】

■職務内容：
新規開発や開発テーマ、コア技術のテーマアップから商品化実現に向けた活動を行って頂きます。

・塗剤選定、フィルム基材選定、構成設計、実験、工程設計（案）
・実験、評価、分析
・本機試作の立ち合い確認（コーティング、ラミネート、スリッター、その他加工機）
・新規開発テーマ、コア技術のテーマアップから新製品の実現に向けた活動 ・展示会出展、特許出願
★塗剤設計知識、プラスチックフィルム等の材料知識、コーティング知識、をお持ちの方は歓迎致します。

■教育体制：
ご入社後はまず1か月程度新卒社員にも実施している教育カリキュラムを受けていただき、基本的な知識を身につけていただきます。そこから、先輩社員に半年ほどついて、できるところから経験を重ねていただきます。いきなり業務をやっていただくわけではないのでご安心ください。

■組織構成：
開発部は4名で構成されております。（40代部長、30代メンバー3名）
全員で定期的に案件について相談するようにしています。また、単に和気あいあいとしているだけではなく、必要なことは言い合える雰囲気づくりを大切にしています。

■同社の特徴：
同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/
同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY

★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！
同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
【必須】化学系（有機化学・高分子化学）の知識（実務経験不問）
※大学または大学院で勉強したことがある方
※理学部や理工学部で応用化学・化学を専攻している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院安塚町21
勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
過去に転勤実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～250,000円

＜月給＞
216,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定いたします。上記年収は20代前半～30代の年収になります。
■賞与実績：1年目　1.26カ月/2年目以降　2.3カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高31,500円／月まで　※会社規定に基づく
家族手当：扶養者1人目1万5千円、2人目1万円、3人目5千円
住宅手当：世帯主2万円　※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者に付与

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
工場での研修、その後は基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
永年勤続表彰
慶弔見舞金
資格取得祝い金
親睦会行事
社員持ち株会
労働組合
勤務間インターバル制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日（同社カレンダーによる）
リフレッシュ休暇制度あり（特別休暇として2日付与）
時間有休制度、誕生日休暇あり