社会福祉法人ハマノ愛生会 【横浜】経理事務（養護）◆事務経験を活かせる／働き方◎／年休120日／残業5時間程度／ローテーション

【横浜】経理事務（養護）◆事務経験を活かせる／働き方◎／年休120日／残業5時間程度／ローテーション

【経理事務／残業月5時間／ローテ―ション／夜勤・当直・介護業務無し／特別養護老人ホームなど5つの施設を運営】
■職務内容：
養護老人ホームの運営を行う当法人の本部にて、経理業務を含む事務業務をお任せします。
■職務詳細：
・職員労務管理（有給の管理等）
・介護保険請求、補助金請求
・会計業務（各施設の数値の集計・管理等）
・物品購入他庶務
※他施設に訪問する場合があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
現在20～70代の男女が６名所属しています。和やかな雰囲気で、何でも聞ける環境です。
■入社後の流れ・教育体制：
OJTでご指導します。まずは先輩のアシスタント業務から始めていただき、適正やご経験に合わせて少しずつ業務の幅を増やし手いただきます。
■働き方について：
・完全週休2日制／ローテーション勤務へ移行見込み
・月平均残業5H程度
・夜勤や当直、介護職の補助など介護業務なし
■当法人について：
昭和27年に、「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役に立ちたい」、という創始者の素朴な願いにより、養護老人ホームとしてスタートした当法人は、数多くの方々のご利用をいただき、ケアプラザ、特別養護老人ホームへも事業拡大し、現在は神奈川県横浜市にて5つの施設を運営しています。
■事業内容：
（1）特別養護老人ホームハマノ愛生園※横浜市西区浅間台・横浜市西区戸部本町の2施設あり
（2）養護老人ホームハマノ愛生園
（3）浅間台地域ケアプラザ、横浜市宮崎地域ケアプラザ
昭和27年に開園して以降、横浜市内に根差して事業拡大しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上
・経理アシスタントもしくは事務の経験
■歓迎条件
普通自動車運転免許をお持ちの方
社会福祉会計の経験のある方

＜勤務地詳細＞
養護老人ホームハマノ愛生園
住所：神奈川県横浜市西区浅間台6番地
勤務地最寄駅：JR、横浜市営地下鉄、相鉄、東線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則無し。転居を伴う転勤はありませんが、横浜市西区のエリア内での異動が発生する可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業５H、慣れるまでと月末月初や決算期は多くなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は賞与支給対象外となります。

＜予定年収＞
340万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～235,000円
その他固定手当/月：33,000円

＜月給＞
203,000円～268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給はご経験やスキルにより変動します。
■賞与：年2回（計4.2ヶ月分※過去実績）
■昇給：あり（0円～4,800円※過去実績）
■ベースアップ手当:月4,750円変動あり
※昇給と賞与については、運営状況により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で5万円までとなります。
家族手当：別枠の福利厚生その他欄に詳細を記載しています。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
6０歳任期満了後合意であれば準職員の契約可。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社会福祉会計の経験があれば尚可ですが、一般会計経験者でも研修の機会があります。
簿記2級があれば業務に支障はありません。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業取得実績あり
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェックあり
■家族手当：
・配偶者…15,000円/月
・子…1人7,500円/月※18歳第3子まで
■功労手当：12/29～1/3の日勤で1日当たり2,000円支給(現在は養護事務員は該当なし）
■ベースアップ手当：4,750円(変動あり）
■※育児休業・介護休業取得実績あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120～122日（年度による）
年次有給休暇（入社直後から利用可能、制限有）、夏季・厚生・慶弔休暇（1年目は条件有）
ベースアップ手当は介護職の1/2、厚労省の方針により変動