株式会社リブ・コンサルティング 【住宅不動産業界経験者歓迎】経営コンサルタント／中小企業の経営を支える／週4在宅／完全週休2日制

【住宅不動産業界経験者歓迎】経営コンサルタント／中小企業の経営を支える／週4在宅／完全週休2日制

＜住宅不動産業界の知見を活かして未経験からコンサルに挑戦したい方歓迎◎中堅・ベンチャーの経営をメインに支え「100年後の世界を良くする会社を目指す」/土日祝休み/研修充実◎＞

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のクライアントを対象とした「戦略・経営コンサルタント」としてご活躍いただきます。
業務例：レガシーな住宅会社の企業変革、中堅企業のDX推進、ベンチャー企業の事業グロース、大企業の事業開発など
領域：経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など

■プロジェクト例
・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定
・１現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト
・Instagramにおけるリーチ数の底上げをし、リード獲得のための基盤を構築

■フォロー体制
基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。

■案件取得方法
創業当初から不動産業界を担当しており、インバウンドが多くあります。また、フォーラムがきっかけでご利用いただける顧客もいます。ご入社後開拓営業はないためコンサルに集中できます。

■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例
・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい
・決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行う仕事がしたい
・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい

■就業環境
・勤務時間管理や在宅勤務を推進。地方出張も約7割がリモート実施。

■当社の特徴
・「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞しています。
・業務改善コンサルではなく、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～

■必須条件：
住宅・不動産業界の在籍経験があり、下記いずれかに該当する方
・新規営業経験がある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,528円～8,129,100円

＜月額＞
416,666円～2,548,325円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【月給】年俸の12分の１
■給与改定：年2回（2月、8月）
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
健保組合提携保養所
社員旅行、事業部旅行（不定期）
各種懇親イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇