株式会社エヌ・シー・エヌ

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【赤坂】大規模木造の構造設計■東証スタンダード上場／業界唯一の耐震構法／年休124日

【赤坂】大規模木造の構造設計■東証スタンダード上場／業界唯一の耐震構法／年休124日

～住宅から非住宅の構造設計に挑戦！/土日祝休/年間休日124日/木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業/カフェや教会などを手掛ける/残業は上長承認制～

■業務内容【変更の範囲：無】
構造設計全般をご担当いただきます。世界的に注目されている木構造において、構造デザインをテーマに構造設計・技術開発等、これからの成長分野を担っていただける方を求めております。
当社では、SE構法を使い空間の広がりを活かした様々な用途の中大規模木造案件を設計しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造でも50年、100年と超高耐久で、かつ初めて安心・安全な建物を作ることができます。
▼具体的な業務内容
・構造検討（構造計画、基本設計及び実施設計）／見積積算業務（概算、計算前詳細見積、計算後見積）
・構造図作成（木部、基礎部）／構造計算（SE木造軸組み、一般基礎計算、鉄筋コンクリート造計算、鉄骨造計算）
・現場検査サポート（各種設計検査補助、各種行政検査立ち合い）
・プレカット、納まり検討／プレカット、工場への指示
・打合せ、イベント参加（構造見学会、完成見学会）、登録店＋ゼネコン向け説明会
・意匠事務所との図面打合せ

■組織構成：特建事業部（東京本社）は現在、9名（男性8名・女性1名）で構成されております。
今回大規模木造建築の分野は売上も好調で成長し続けているため増員募集となっています。
■当社の魅力
当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。

■当社の思い
日本に安心・安全な木構造を普及させる。
日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に
当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・構造設計のご経験をお持ちの方（非住宅分野：未経験可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※残業時間は管理しております。最終退社21時（施錠）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月有り

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円～445,000円

＜月給＞
318,000円～445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は部門手当として支給いたします。
※月給には部門手当を含みます。
※ご経験・前職給与も考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■固定残業代18～26時間分(50,000円～60,000円)を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育（中堅社員、幹部社員）・ビジネスリーダー教育
・プロフェッショナル（専門技術）教育・キャリア形成支援
・社内勉強会・外部研修・建築家をお招きした勉強会


＜その他補足＞
■資格手当（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など）
■優秀社員海外研修制度
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■保養所、フィットネス倶楽部
■定期健康診断、慶弔見舞金
■社員持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（年10～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。