株式会社サン・フレア 【東京】特許化学分野の翻訳チェッカー※創業50年／翻訳企業トップクラスの実績◆年休124日／退職金有

【東京】特許化学分野の翻訳チェッカー※創業50年／翻訳企業トップクラスの実績◆年休124日／退職金有

◎企業の海外進出を支えるやりがいと社会性 / 残業9.2時間（全社平均）の働きやすい環境◎

■業務内容
特許化学分野の翻訳チェッカーをお任せします。知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割です。
・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど）
・翻訳者育成に関わる施策の企画・実行（FB、指導、勉強会開催など）
・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務・サービス開拓の支援・実行
・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景
業務拡大に伴う増員となります。サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。取引社数は約1,500社であり、日経平均採用銘柄(225社)のうち、66%にあたる148社と取引をしています。グローバル化の加速に伴い、業績も順調に推移しているため、今回増員することとなりました。

■サン・フレアの魅力
(1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業9.2時間（全社平均）、有給取得率76.1%（全国平均は50％程度）と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率は100%であり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。
(2)様々な会社の特許情報に触れられる楽しさ：特許明細書の翻訳案件数も国内トップクラスです。企業の知財部で携わるよりも多くのバリエーションを取り扱います。ご自分の専門に関わらず、様々な案件に対応していただくことになりますので、ずっと学び続けたい、最新情報に触れていたい方は大変やりがいのある仕事です。
(3)企業の海外進出を支えるやりがいと社会性：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会性を感じることのできる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・翻訳やチェックの経験
・化学系分野もしくは特許分野の知識
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト850点程度）
※上記いずれも満たす方

■歓迎条件：
・メーカー、研究所、特許事務所等での経験
・医薬、医療器具、バイオの経験・知識
・中間処理・準備書面等対応できれば尚可
・英語以外の言語対応可能であれば尚可

＜語学補足＞
英語は読み書きのみで使用。コミュニケーションの手段として英会話を使うことはほぼありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
『四谷三丁目駅』徒歩5分、『新宿御苑前駅』徒歩6分
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：9.2時間（全社平均）※ポジションごとに若干の差異があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
定年が60歳のため、60歳以上の方は嘱託社員。（契約期間1年、年度毎の更新、退職金制度無）【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等による）、更新上限：無】

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円～482,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～575,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）
※月給には、一律住宅手当（15,000円）が含まれます。詳細は前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修：管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度、サンフレアアカデミー割引受講制度

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇（男性の取得実績あり/復職率はほぼ100%）
・育児短時間勤務（管理職でも制度活用実績あり）
・女性管理職比率39.5%
・有給取得率76.2%（全国平均は約50%/2時間単位での有給取得可能）
・慶弔見舞金制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、創業記念日休暇（8月1日）、慶弔休暇
※年間休日数については2024年度実績
※有給休暇は、入社時に付与しますが、試用期間終了後（3か月後）に使用可