日本精工株式会社

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【藤沢市】データ・AIプラットフォーム開発エンジニア※リーダークラス／在宅勤務可／ 残業月20h程

【藤沢市】データ・AIプラットフォーム開発エンジニア※リーダークラス／在宅勤務可／ 残業月20h程

【従業員数3万人強／ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー／残業月平均約20時間程／在宅勤務可／フレックスタイム制】

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
状態監視・設備診断システムに搭載されるAI・機械学習のモデル・アルゴリズム開発、クラウドプラットフォーム化をリードして頂きます。

■具体的な業務内容：
当社は2020年に買収したBruel & Kjar Vibro社とともに、風力発電所や石油化学プラントなどにエッジコンピューティングによるデータ収集・分析やAI活用による状態監視・設備診断システムをグローバルに納入・運用しています。日本精工が持つ機械部品の挙動に関するノウハウに基づくAIモデルを開発し、状態監視・設備診断システムをさらに高度化させて頂く役割となります。

■仕事の魅力：
・当社グループの状態監視システムは1990年から納入実績を持ち、風力発電での状態監視装置納入台数は35,000台以上、石油化学業界での状態監視装置納入台数も10,000台以上とグローバルで大きな実績を持っています。実際に社会実装されているシステムのAI化は再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGｓに直結するテーマでもあります。
・欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、さまざまな文化や考え方の人材と交流しながら、グローバルな視野を養って頂けます。

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■働き方：
平均残業時間：20時間
リモート勤務可（週1～3回程度）
フレックスタイム：利用可能

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験を持ち、かつ下記いずれかを満たす方。
・AI/機械学習モデル開発、またはAI/機械学習アルゴリズム開発経験をお持ちの方
・AIに関する基本的な知識を持ち、クラウドシステム開発リード経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・機械系メーカまたはプロセス加工系事業者での業務経験をお持ちの方
・状態監視および設備診断に関する知識や製品開発経験
・AWSなどのクラウドサービスを扱う知識や経験

＜勤務地詳細＞
藤沢工場／藤沢技術開発センター
住所：神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
勤務地最寄駅：JR・東海道本線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：590,000円～705,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
590,000円～705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※年収額はいずれも、賞与6.0か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜教育、専門教育（生産部門研修・技術部門研修）、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■介護休業
■育児休業（取得率女性100％。男性58.4％／2021年度実績）
■各種手当（扶養家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）※管理職の場合、各種手当は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇等