メドピア株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモート可】事業開発（幹部候補）※プライム上場／医療DX展開のヘルステックベンチャー

【リモート可】事業開発（幹部候補）※プライム上場／医療DX展開のヘルステックベンチャー

■業務概要：
当社の事業領域は大きく下記の3つに分かれており、この3つの事業群において展開している既存事業をグロースさせるため、新たな課題解決領域を開拓できる幹部候補人材を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業領域：
（1）集合知プラットフォーム事業：医師・薬剤師向けのコミュニティPF（プラットフォーム）の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供
（2）医療機関支援プラットフォーム事業：病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供
（3）予防医療プラットフォーム事業：民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供

3つの事業群のいずれにおいても課題は山積しており、アンメットニーズは広大である一方、私たちが手がけられている領域はまだごくわずかです。医療DXを起点に解決出来る広大な課題領域を前に、私たちは現状に留まることはしません。
スピード感をもってリーンにプロダクト開発を行うことを繰り返し、メドピアグループの社会課題解決力を向上させる事業開発を推進していくため、これまでのキャリアで培われた専門性やご経験を活かし、即戦力として活躍頂ける人材を求めます。

■求められるミッション：
・【戦略構築】喫緊の課題を求められる医療領域において、当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、アウトプットが最大化できる事業領域を特定すること
・【戦略実行・収益化】スピーディーに企画・開発、事業化し収益化の道筋を付けること
・【組織ケイパビリティの拡張】事業開発を推進するエコシステムを構築すること
・【リソースマネジメント】当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、自部門のアウトプットを最大化すること

■働く環境：
メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下4つ以上に強みがある方
・医療領域における課題解決と収益化を両立させる事業構想力
・事業成長の実現に必要な戦略構築、推進の経験
・課題・機会から最重要ポイントを見極める洞察力
・スモールスケールから仮説の検証を繰り返しながら事業拡大・撤退の判断をするリーン開発力
・事業を数値面で把握し判断できる力（PL、CF、ROIなどの理解）
・事業開発を推進するためのリソースを特定し自ら組織を作り且つ組織運営をする力
・構築した戦略を実行に導く、組織マネジメント・組織動員の力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東劇ビル
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
働き方についての取組み
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※オフィスアワー／9:30～18:30（標準労働時間：8時間／日）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：606,112円～1,065,919円

＜月給＞
606,112円～1,065,919円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業