株式会社イプラ 【松山】集客アイテムのルート営業★未経験歓迎★女性目線の商品企画力に強み◆非対面営業メイン

【松山】集客アイテムのルート営業★未経験歓迎★女性目線の商品企画力に強み◆非対面営業メイン

◆◇クルマ業界に向けた集客販促アイテムやクラウドサービスを展開する同社にて、法人営業職の募集◇◆
◎松山から日本のモーター業界を盛り上げたい方大募集
◎圧倒的な販促物バリエーションで業界シェア４割を目指す成長フェーズ
◎年間休日120日でプライベートも充実

■職務概要【変更の範囲：なし】
プライスボードのクラウドサービス＝イプラになることを目指し、
現在１万社のお取引を３万社に増やすべく、日々活動しています。

◎担当顧客…大小様々な自動車ディーラーや自動車販売店などを担当していただきます。お客様は全国各地に約1万社ほどあります。

◎商材…展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕、ステッカー等、クルマ業界向け集客アイテムに加え、「エアプラ」や「女子ポップ」などのクラウドサービスなども取り扱います。「女性が集まるお店づくり」をテーマとした商品企画開発を行っており、軽自動車の購入者の３人に２人が女性という状況に適したサービスを展開！集客支援ツール「エアプラ」は業界トップクラスを誇る利用率です！

◎営業スタイル…ルートセールス100％、オンライン、メール、電話などの非対面ツールを活用した営業活動が主で、訪問営業は僅かです。集客に困っているお客様の課題をヒアリングし、当社の商品・サービスを提案する提案型営業です。
※東京の大手FC本部への訪問で出張が発生する場合がございますが頻度は高くありません。

■ミッション
当社は業界内では知名度が高くインターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。しかし、人材不足によりその多くが商材購入のみの断片的な取引となっており、アプローチできていない点が当社の課題です。これまでアプローチできていなかった層へ積極的に営業活動を行い、店舗環境整備を一貫して支援し顧客の課題解決をし、当社の業績拡大に寄与することがミッションです。

～"for me"ではなく"for you"の視点を持った方歓迎～
当社は、すべての仕事は「自分のため」ではなく「誰かのため」にあると考えております。お客様が喜ぶことをお客様の目線で追求し、その関係を高め合いながら成長を楽しめる人を歓迎します。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・基本的なPCスキル（PowerPoint等）
■歓迎条件：デザイン業務経験がある方♪
□学歴不問
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎
□社会人経験10年以上歓迎

～"for me"ではなく"for you"の視点を持った方歓迎～
当社は、すべての仕事は「自分のため」ではなく「誰かのため」にあると考えております。
お客様が喜ぶことをお客様の目線で追求し、その関係を高め合いながら成長を楽しめる人を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市来住町1420-2
勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／久米駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】　

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約30時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,700円～200,000円
固定残業手当/月：40,200円～43,770円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,900円～243,770円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与あり（年2回）
モデル年収
（例）
課長クラス：500万円　
役員クラス：800万円～1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可／実費支給（上限5,000円／月）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
オリジナル手当制度（吉方巻き・もち米・腸活など各手当）
子育て支援（子連れ出勤制度など）
バースデー制度
会社テラスランチ会
役職手当あり
財形貯蓄制度あり
定期健康診断
慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
看護休暇、介護休暇