シタテル株式会社 【虎ノ門】海外生産管理◆衣服を通じたブランディング支援／テクノロジーによるサプライチェーン革新

【虎ノ門】海外生産管理◆衣服を通じたブランディング支援／テクノロジーによるサプライチェーン革新

【登録数23,200社以上の衣服生産販売プラットフォーム／ファッションの在り方を変える熊本発ベンチャー／リモート・フレックス可】
◆募集背景：
同社は「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業が抱える課題を解決するべく、衣服生産プラットフォーム事業を展開しています。大きくクラウド事業とマーケット事業と2つの事業に分かれており、今回はディレクションサポート事業の採用です。衣服を通じたブランディング支援を行っており、コロナ禍においても対前年を超える成長をし続けており、今期も過去最高の業績が見込まれています。この成長を更に促進するために、ディレクションサポート部セールスチームのコアメンバーとして一緒にチャレンジしていただける方を探しています。

◆業務概要：
シタテルでは、衣服生産のご相談をくださったお客様に対し、弊社でものづくりを全面的にサポートし製品をお届けするフルサポートサービスを展開しています。そのサービスの中における生産ディレクション業務をお任せします。

◆業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・縫製・加工工場（国内外）への生産指示・折衝・進捗管理（電話・自社システムでの連絡やりとり）
・外注パタンナーへの依頼・やりとり
・生地付属などの材料手配や、配送実務・スケジュール納品管理
・セールス担当との情報連携・協働、サポート
・貿易スケジュール管理とハンドリング・資料作成
・輸出入業務（直接貿易）
・受発注管理や資料作成など
・発注した生地・資材・工賃の原価管理

◆就業環境：
・多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。
・フリーアドレス、リモートワーク（条件有）、フレックス勤務OKです。

◆企業概要：
・衣服やライフスタイル産業のサプライチェーンに関わる全ての人々が、場所に依存することなく、円滑にコミュニケーションを取り、スムーズに事業を行える環境を提供。プラットフォームを通じて、閉鎖的だった業界をオープンにすることを掲げています。
・サプライチェーンネットワークには、国内を中心とした約1,900社の縫製工場、生地メーカー等と連携。約23,200社のブランドや企業にご活用いただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アパレルや繊維業界での海外生産（直接貿易）の経験および輸出入の知識
・商社/OEM/ODMメーカーでの生産管理（国内・海外）経験5年以上
■歓迎要件：
・パターン/縫製仕様の知識をお持ちの方
・ユニフォーム案件の経験者
・品質管理の知識をお持ちの方
・デザインやテキスタイルに対する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
本人希望なければ基本的に転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～375,100円
固定残業手当/月：67,500円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,500円～471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や面談の結果に応じて決定いたします。
※みなし残業30時間含む
※別途業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限別途規定有
住宅手当：東京勤務は地域手当有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
長期勤続手当（3年毎）、地域手当（東京勤務のみ）、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション制度、フリーアドレス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季2日（自由取得）、年末年始4日