日本精工株式会社

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【東京／大崎】資金管理◆資金繰り・短期資金運用、DX推進等◆東証プライム上場／在宅勤務可／フレックス

【東京／大崎】資金管理◆資金繰り・短期資金運用、DX推進等◆東証プライム上場／在宅勤務可／フレックス

●従業員数3万人強／国内・世界でトップクラスのベアリングメーカー
●海外売上比率60%超／31か国・地域に合計200拠点

■職務内容：
日本精工本体、及び国内グループ会社の資金繰り業務と短期資金運用、DX推進等を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。】

■具体的には：
下記業務よりご入社頂く方のスキルや適性に応じて、個別に担当業務を決定致します。
・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金繰り業務：月間数百億円規模の入出金をモニタリングし、資金繰り計画の立案・実行を担って頂きます。また、キャッシュ・マネジメント・システム（CMS）の運営・管理も担当頂きます。
・短期資金運用：手許現金残高を予測し、数百億円の現金を預金商品や債券商品などで短期運用し、利益創出に貢献頂きます。
・DX推進：2025年度にリリース予定の新基幹システム導入に合わせ、業務改革・DX活用の企画・推進、導入支援を行います。
・振込・納付等の支払い一次チェック
・売掛金・買掛金の入出金に関する業務
・手形・電子記録債権に関する業務

将来的には下記業務へと業務範囲を広げて頂く可能性もございます。
・グローバル為替リスク管理、為替予約取引
・資金調達 （長短借入金、CP 発行、社債発行など）
・金融機関（社外）との折衝
・IFRS 会計
・J-SOX 対応

■仕事の魅力：
・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金の流れを見ることができ、グローバルメーカーのビジネスや収支の流れなど広い視野での知見を積める環境です。また、金融機関など外部との折衝機会もある職場で、社外にも視野の広げられる業務です。
・世界中に拠点を持ち、連結売上高8,000億円以上のグローバルメーカーである当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。将来的には、海外拠点駐在から海外CFOを目指す、財務企画としてグローバルでの資金計画立案や資本政策立案に携わるなど多様な可能性のある環境です。
・DX活用を推進しており、開発期間数年、投資額約1,000億円という大規模基幹システム更新を進めています。資金業務に関する現場リーダーとして、グローバルでのBPRの旗振り役を経験できるチャンスもあるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・資金・財務業務経験者
・財務会計、管理会計、原価企画など経理・会計業務経験
・監査法人での会計監査、又はアドバイザリー業務経験
・金融機関での業務経験をお持ちで、日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
■歓迎要件：下記いずれか満たす方
・業務での英語使用経験ないしはTOEIC(R)テスト（R）520点相当以上の英語力をお持ちの方
・売上高1,000億円以上の事業会社における資金業務の経験
・金融商品取引法、コーポレートガバナンス、ES等に関心をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC（R）520点相当【あれば尚可】

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。】

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

＜予定年収＞
415万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,580円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
216,580円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■年収例
25歳／役職無：475万円
30歳／役職無：540万円
35歳／係長クラス：720万円
40歳／課長クラス：1,000万円
■賞与：年2回（7月・12月）
※年収額はいずれも賞与6.0か月分／年、時間外労働20H／月を想定した試算額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜教育、専門教育（生産部門研修・技術部門研修）、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■各種種当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）
※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
■独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、、供の看護休暇、介護休業 等
■育児休業取得率
女性100％　男性72.6％（2022年度実績）