株式会社電通ダイレクト

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【大阪/広告営業】電通・セプテーニG／標準労働7H・残業月28H程度／週3リモート／事業成長まで伴走

【大阪/広告営業】電通・セプテーニG／標準労働7H・残業月28H程度／週3リモート／事業成長まで伴走

～オンライン・オフラインの幅広いメディア/大規模案件多数/リモート勤務/標準労働時間７H/フレックス制～
■業務内容
（1）担当クライアントにおける下記プロデュース業務　
・事業戦略立案
・メディア（オンライン・オフライン問わず）のプランニング・バイイング
・クリエーティブ提案・発注
・レスポンスの管理・検証・分析
・CRM関連の施策実行・分析
（2）新規クライアント開拓
・ウェブサイト経由でのお問い合わせがあった企業へのアプローチ
・ウェビナー等への申込企業へのアプローチ など
一貫した業務で総合的なコンサルティングに注力し、クライアントの課題解決のみならず、事業成長まで切り込んだご支援が可能です。
オンライン・オフライン両方の提案ができ、顧客に寄り添った提案が可能です
顧客の業界は健康食品・総合通販・化粧品・金融・ソフトウェア・B2Bなど多岐にわたり、大規模案件も多いです。
※入社後はOJTが中心、先輩社員とWEBを繋いで質問しやすい環境を作る、毎朝1on1で相談できる体制にするなど、本人希望も聞きながらしっかりとフォローしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当案件数・体制について
・1部署当たり8～10名
　（部長1名とメンバーで構成
・担当企業数一人3～4社程度
　（案件規模によりばらつき有
・各職種交えた3～4名のチーム制
　（案件規模によりばらつき有

■組織構成：
・セールス部門は全体約130名、5つの室に分かれており、各室の下に12の部が設置されています。
・中途入社者も多く活躍しています。

■就業環境
・標準労働時間7H/日　
　（休日出勤は少なく、出社した場合代休あり
・深夜残業、固定残業なし
　（残業平均月28H　2023年度実績）
・リモート可
　（在宅率85％週3,4在宅　2023年度実績）※業務上必要な場合は出社勤務があり
・フレックス制　コアタイムあり
・育休復帰率100％
より短い時間で成果を出す働き方を大事にしており、柔軟な働き方が可能な制度や風土が整っています。

■会社の魅力
・キャリアチェンジ
理想のキャリアに向けて部署異動の希望が可能です
過去事例：営業からデジタル、アフィリエイト、クリエーティブ等
・年1回のキャリア面談

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店にて営業経験をお持ちの方（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・テレビ／新聞／ラジオ／デジタル（Google・Yahoo!）／クリエーティブ制作のいずれかの領域を扱ったことがある方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です　1日の標準労働時間7時間、残業月平均28時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給や経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動
■リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額1,800円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種　
■福利厚生代行サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他