更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/10/16(水)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

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HR新規事業立ち上げ◆人材紹介事業の責任者候補~戦略方針の策定やメンバーマネジメント~

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仕事内容

HR新規事業立ち上げ◆人材紹介事業の責任者候補~戦略方針の策定やメンバーマネジメント~

~次世代の働き方を創る/HR×DX推進/領域シェアトップクラスのHRプロダクト有/U-NEXT HOLDINGSのリソースをフル活用した新規事業~

■業務内容:
U-NEXT HOLDINGSのリソースを活かした新規人材紹介事業の立ち上げ責任者として、戦略方針の策定~メンバーマネジメントまでをお任せします。このフェーズだからこそ発生する様々な状況を突破する気概を持つ方を募集します。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか?ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いです。100億‐1000億といった売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを創る、責任者候補を募集します。

■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎中長期方針策定:
事業開発部長支援のもと、顧客(企業/求職者)のニーズやGrpアセットの活用方法、長期的な売上/利益の創出方法など、ホールディングスや社長へ投資をもらうための方針策定頂きます。メンバーのケイパビリティの向上と増員方針や増員ターゲットの策定、採用/育成/定着の大方針の策定をお任せします。

◎短期財務目標の達成
・求人/求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント
・メンバーの商談/面談同席
・週次、日次での定例会議の推進
・行動管理、モチベーション管理

■魅力:
自分の考えや価値観を反映させた事業を立ち上げることで、自己表現の場を得ることができます。新しいビジネスモデルや商品、サービスを考え出し、それを市場に提供する過程で創造性や革新力が求められます。経営、マーケティング、財務、人事など、幅広い分野で学び続けることができます。雇用を創出し、顧客に価値を提供し、組織にプラスの影響を与えることがやりがいとなります。

■株式会社USEN WORKINGについて:
介護ワーカーと、すぐに人手が欲しい事業所を繋ぐ、介護・介護補助職専門のスポットバイトアプリ「Ucare」や、外国人材総合支援事業を展開。当社グループの人材領域サービスを株式会社 USEN WORKINGが集約しております。※株式会社U-NEXT HOLDINGS雇用、株式会社USEN WORKINGへの出向となります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介業界で3年以上の経験
・若手営業職のマネジメント経験1年以上(3~5名程度のマネジメント想定)
・戦略性を持った営業計画の策定/実行経験

■歓迎条件:
・事業計画の策定経験
・メンバーの育成計画の策定/実行経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社 USEN WORKING
住所:東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※株式会社U-NEXT HOLDINGS雇用、株式会社USEN WORKINGへの出向となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分/日

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※初年度の年次有給休暇は10日ございます。
入社初日に2日、入社後3か月経過したタイミングで残りの8日が付与されます。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,620,678円~9,413,780円
固定残業手当/月:98,523円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
571,428円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給
※役職者の場合は、みなし労働給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金支給 等

<その他補足>
育児・介護休業/子の看護のための休暇・介護休暇/育児・介護短時間勤務/Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談サービス 他多数あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立
2009年2月
上場市場名
プライム市場
資本金
97百万円
売上高
208,351百万円
経常利益
14,768百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://unext-hd.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010781580

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