倉敷化工株式会社

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【倉敷】総務／安全衛生※健康経営に向けた事務的業務◆自動車大手マツダグループ／業績好調◎

【倉敷】総務／安全衛生※健康経営に向けた事務的業務◆自動車大手マツダグループ／業績好調◎

～業績好調、マツダグループで働く／平均残業15時間程度／年間休日120日以上／WLB◎～

■担当業務：【変更の範囲：会社の指定する業務】
自動車部品や産業用防振、除振製品を製造する当社にて、健康経営に関わる衛生業務や、社員のヘルスリテラシー向上の為の研修、健診の対応、安全衛生委員会の運営対応、保健師の補佐など、安全衛生に関わる事務的な業務をお任せします。まずは事務的業務に関わっていただきたいと思っております。経験を積んだ後には、従業員が安全に、健康に勤務を継続できるよう会社の設備・環境などを改善していくメーカー特有の改善業務も発生する可能性があります。

■働き方：
デスクワークが多いですが、ヒアリング等に伴う現場への訪問もございます。健康診断や研修などが発生するタイミングは繁忙期となります。

■働く魅力：
◎社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答
（1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、フレックス制度（入社2年以降）等 県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。
（2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。

■配属先について：
総務人事部　総務課　安全衛生係（平均年齢49歳）
お互いに意見を言い合える、活気のある部署です。

■会社全体の雰囲気：
社内で中途入社者は3割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。残業も非常に少なく、仕事と家庭の両立が可能な会社です。労働組合もあり、基本的には、残業時間は40時間までと決まっており、金曜日はノー残業DAYと定めております。また、テレワーク、フレックス制を取り入れ子育て世代にも働きやすい環境を整えております。

■企業魅力：＜マツダグループ＞
・防振や防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社のトップクラスのサプライヤーです
・日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれか
・メーカーでの業務経験者
・安全衛生に関わる業務経験者
・理系出身の方
（2）日常的なPC業務が可能な方

■歓迎条件：
・設備管理、工事の安全管理などの業務経験者
・衛生管理者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR西阿知駅より車で5分 ※マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の指定する勤務地】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15H程度※フレックスタイム制あり（入社1年後等 条件有）※毎週金曜日ノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,800円～227,400円
その他固定手当/月：57,800円～106,300円

＜月給＞
220,600円～333,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度実績4.94ヶ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：世帯主20,500円（条件有）
寮社宅：借上社宅（独身・35歳まで他条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度あり70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。
■社内の自己啓発制度：
・通信教育制度あり（受講終了時8割の補助あり）
・読書支援制度あり（上限\6,000／年2回）
・英語教育あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
配偶者除く扶養者1名7,000円、 2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象、子供に限らず扶養を有する社員に支給
■保存有給制度：使い切れなかった有給休暇を最大60日間積立し私傷病、育児、介護等の場面で利用可
■計画有給取得制度：従業員の休息、自己啓発、ボランティアに活用のために年10日の計画的有給を義務付け

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
日曜日、GW、夏季、年末年始 9日～12日連休あり。土曜日は年に1～2回出勤
※有給休暇は3ヶ月後10日、1年後15日付与されます。