株式会社ＪＳＨ

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【長崎市】障がい者就労支援の運営スタッフ◆障がい者雇用支援×自社保有農園による地方創生◆土日祝休

【長崎市】障がい者就労支援の運営スタッフ◆障がい者雇用支援×自社保有農園による地方創生◆土日祝休

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します＞

障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎障がい者の募集及び登録業務
◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート
◎障がい者の方々への能力向上サポート
◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告
◎その他附随する運営管理業務
【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】

■ポジションの魅力：
障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。

■事業の特徴・魅力：
◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現
当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。
◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制
当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。
◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営
当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・8トン限定中型自動車免許
・PCスキルWord、Excel初級レベル

■歓迎条件：
・医療介護福祉現場での勤務経験1年以上
・中型／大型自動車免許
※PSW、PT、OT、ヘルパーなどの有資格者は優遇します。


＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
コルディアーレ長崎農園
住所：長崎県長崎市大浜町1605-1
勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／駐車場料金は会社負担（上限1万円）※長崎本線「長崎」駅より車で16分
【変更の範囲：業務上の必要に応じ会社の定める事業所（転勤は原則なし）】

＜転勤＞
無
転勤は原則なし

＜勤務時間＞
7:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間※1日の実働8時間（朝・夕どちらかの送迎業務の為上記3つの時間帯となります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
285万円～295万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,850円
固定残業手当/月：42,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※金額：200,000円～300,000円（前年度実績）
※看護師、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員、2級養成研修過程資格をお持ちの方は、別途資格手当支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで※距離に応じて支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■制服／社用携帯電話貸与
■インフルエンザ予防注射
■ベネフィットステーション利用可
■傷害総合保険に加入し、入通院フルタイム補償（社内外問わず24時間365日適用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇4日（6/1～9/30）、慶弔休暇
◎産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績有り）