株式会社エクスモーション 【グロース上場】

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経理業務※会計事務所経験歓迎/大崎オフィス/リモートワーク相談/残業20-30H程度

経理業務※会計事務所経験歓迎/大崎オフィス/リモートワーク相談/残業20-30H程度

■企業情報
組込みソフトウェア開発に特化したコンサルティングファームです。組込みソフトウェアは自動車業界に課題が多くある現状から、現在は大手自動車メーカーの自動運転機能の開発をメインに支援していますが、組込みソフトウェアは幅広い業界に活用されていることから、今後のさらなる業績拡大が予想されています。
クライアントは大手自動車メーカー等、日本を代表する大手メーカーが多く、高い技術知見を評価いただいております。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
経理担当としてまずは仕訳や請求書業務など、ご経験を生かしてできる業務からお任せします。ゆくゆくは連結対応など経理の経験を深めつつ、業務改善など管理部門のメンバーとして取り組んでいただけるポジションです。

＜具体的な業務＞
・仕訳入力、請求書管理
・請求書・経費チェック
・決算業務（月次/四半期/年次）
・固定資産管理（減価償却計算）
・法定調書
・役員会の資料作成
＜ゆくゆく目指せる業務＞
・グループ体制（連結）強化に伴う連結決算業務
・事業成長に合わせた経理部門の業務改善など

■組織構成
管理本部にはマネージャー1名、メンバー7名（採用・労務・経理・子会社管理など兼任しながら担当）が在籍しており、経理メンバーは2名在籍しております。
入社後はマネージャーや現メンバーのフォローを受けながら業務の進め方を覚えていただきます。

■業務の魅力：
経営者と直接関わることも多く、入社早期から経験を積みやりがいを持って仕事をすることができます。AI・IoT等社会的貢献性も高い事業で引き合いも多くグループ体制強化、管理部門体制強化のメンバーとして同社の成長に直接携わることが可能です。

■働き方
・残業時間20H程度
　（繁忙期は残業時間30H程度ですが実労働時間は7時間30分のため落ち着いて就業が可能です。）
・フレックス制度あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験（経理事務や会計事務所経験も歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：なし ）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12時～13時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,777円～347,222円

＜月給＞
277,777円～347,222円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
記載の年収には以下が含まれます。
※時間外手当 20-30時間相当/月
※賞与
■賞与：年1回（11月）※試用期間は対象外
■昇給、昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTで業務を学んでいただきます。
■スキルアップ支援制度（年間10万円まで/セミナー・書籍購入等に利用可）を利用することができます。

＜その他補足＞
【各種手当】
いずれも社内規定に従い支給されます。
■通勤手当
■出張手当
■テレワーク手当
■ライフデザイン手当
■コミュニケーション手当

【福利厚生】
■スキルアップ支援制度（年間10万円まで/セミナー・書籍購入等に利用可）
■オフィスでのリフレッシュメントの提供
■社員本人および家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント
■選択制企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、特別休暇、慶弔休暇
※初年度の有給休暇の付与下限日数は入社月によって変動します。