TOWN株式会社 経理担当◆仕訳経験から幅広い業務へチャレンジ／上場準備中の成長企業／SaaS事業展開

経理担当◆仕訳経験から幅広い業務へチャレンジ／上場準備中の成長企業／SaaS事業展開

【仕分け業務経験から決算補助にチャレンジ！／大手法人顧客を含む1,800以上の顧客数／1日平均残業25分／土日祝休み／勤務地は中央区新富町】

■仕事内容：
入社後は仕訳データ入力を中心にお任せし、ゆくゆくは下記業務をお願いしたいと考えております。上場に向けて成長を加速するフェーズにありますので、経理のスキルを上げていきたい方や経理業務の幅を広げたい方にはピッタリなポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・日次銀行入出金データ管理業務（仕訳含）
・給与、住民税等支払業務（仕訳含）
・所得税申告、納税業務
・月次、年次決算業務補助（決算仕訳含）
・各種決算書類の作成補助 など財務業務全般

■組織について：
管理本部配属となります。
取締役1名が責任者となり、経理メンバー1名、情報システム部門1名、広報1名、人事採用担当2名、人事労務1名(入社予定)の構成です。※経理リーダー職も現在募集中です

■事業内容：
＜業務管理SaaS「クロジカ」＞
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

■魅力：
・全社的に残業時間は少なく、1日あたり平均残業時間25分を実現
・クラウドツールを積極的に導入しており、ほぼペーパーレスな環境
・シンプルかつ綺麗なオフィスで落ち着いて働けます
・オンラインにてカジュアル面談を積極的に実施しております。まずはお気軽にお話からでもOKです！

■当社について：
TOWNは日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。
私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。
2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在も積極的に事業拡大中になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務の実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・簿記3級を所持している方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：およそ33分／1日■現在コアタイム10:30-16:30で運用中

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～303,000円
固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,000円～373,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■手当：
・能力手当：等級に応じて支給
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり：月額3万円迄）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給


＜その他補足＞
■育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助
■入社祝休暇
入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：（土日）、祝日
■夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）、年末年始休暇（原則12月29日～1月4日）、有給休暇