更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/10/16(水)

株式会社SP インフラエンジニア(Linux設計/構築)◆プライム案件70%以上/上流工程あり/副業可/フレックス

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

インフラエンジニア(Linux設計/構築)◆プライム案件70%以上/上流工程あり/副業可/フレックス

【第二創業フェーズ/柔軟な働き方・キャリアが叶う/平均残業月12H】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
経験に応じて各案件に配属します。上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟で、ご要望を可能な限り実現したいと考えております。簡単ですが、お任せする職務内容例は下記です。
<実績例>
◆求人サービスのUI/UX改善
サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境(AWSなど)の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。
◆マンション居住者向けDX支援
スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。
◆3Dアバター接客サービス開発
3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。
◆ECサイト構築
大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。

■特徴:
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
◎プライム案件比率70%:上流工程からリリース後の保守運用まで一貫して対応するプロジェクトが多数あり、技術的なチャレンジを求めるエンジニアには最適な環境です。
◎キャリアチェンジの支援:エンジニアのキャリア志向や成長意欲に合わせた支援が充実しており、例えばCobolからJavaエンジニア、オンプレミス環境からAWSエンジニア、Javaからモバイルエンジニア(Android Java、Kotlin)への転向事例もあります。
◎チーム参画:案件の70%はチームで参画しており、常に複数名でのプロジェクト参画を基本としています。
◎働き方:平均残業は月12時間、年間休日は131日と、プライベートの時間も大切にできます。

■入社後の流れ:下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux設計経験2年以上
・Linux構築経験3年以上
・オフィス出社可能な方(出社必須)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
勤務地最寄駅:半蔵門線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※リモートワーク可(出社必須)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■プロジェクトによって就業時間が異なります ※平均残業:月12時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~387,000円
固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,000円~462,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。
■賞与:年2回 ※業績連動型期末賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度/研修支援制度

<その他補足>
環境維持手当(在宅勤務補助)/慶弔見舞金/健康診断補助/予防接種補助/企業型確定拠出年金/服装自由/旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)/親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)/社内MVP賞/福利厚生サービス(育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題)/Udemy視聴/副業OK/フレックスタイム制度/時短制度/業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日

■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに3日付与)
■学校行事参加休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・Webサービス開発
・新サービスのプロトタイプ開発
・DX支援
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://s-p-net.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010789942

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