株式会社ギミック 【経理経験者歓迎】経営管理・FP＆A◆創業以来18期連続成長中／社会貢献性の高い事業◆

【経理経験者歓迎】経営管理・FP＆A◆創業以来18期連続成長中／社会貢献性の高い事業◆

～ポテンシャル・未経験歓迎／経理経験からステップアップできます！／医療×IT／ITのチカラでの医療機関の経営を支援／社会貢献性の高い事業／フレックス制度あり／会社の中枢となる重要なポジション～

◆業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。
・中期計画（事業計画）の策定
・予実管理（フォーキャスティング、予実分析）
・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・事業課題への提言、施策立案・実行
・取締役会等の重要会議の運営 等

◆採用背景：
安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える
重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。

◆組織体制：
現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。
これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
今後、会社と一緒に成長していきたいという前向きな志向性をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。

◆魅力点：
◎：これまでの経理・管理会計のご経験を活かしながら、KPIの策定やモニタリングまで、自ら主導して設計構築に携われるなど、より経営観点でのご経験を積んでいただくことができます。
◎：急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。

◆働き方について：
残業時間については、繁忙期・閑散期併せて月20～30時間程度となります。
また、フレックスタイム制度についても導入しており、柔軟な働き方が可能となります。

◆当社について：
超高齢社会において、ますます必要とされる医療系Webメディア「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」「ドクターズ・ファイル ジョブズ」を自社で運営展開しています。
ドクターへは患者からの信頼の第一歩を。患者へは信頼できるドクター情報を届け安心して病院を選べる環境づくりを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでのご経験も歓迎です
下記いずれかの３年以上のご経験をお持ちの方
・財務会計または管理会計に関する業務経験
・FP&A、経営企画、事業企画などの管理会計に係る計数管理業務の経験
・Excelスキルがある方（Vlook関数、ピポッドテーブルが使える方）

◆歓迎要件：
・簿記２級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
育児のための時短制度を取り入れています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可

＜予定年収＞
403万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,508円～245,108円
固定残業手当/月：61,200円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,708円～321,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験を加味し決定します。
※上記年収＋インセンティブ
■昇給：年2回（6、12月）※査定による
■賞与：年2回（6、12月）
※2023年度支給実績　3.7か月
※半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等、各種研修制度あり

＜その他補足＞
■「あの人休暇」「この人休暇」：半年毎に大切な人のために1日休める制度
■「キャストオフ」：2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度
■時短勤務：2時間まで短縮可能（6時間勤務）　
※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能
その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100％となります
■インセンティブ詳細：
BOOK版目標達成　10,000円／四半期、WEB経営目標達成　10,000円／四半期

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇／この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等