【東証一部上場】コムチュア株式会社

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【ソリューション営業／プリセールス】新規顧客開拓を含むチャネル造りなど◆プライム案件8割〈Y06〉

【ソリューション営業／プリセールス】新規顧客開拓を含むチャネル造りなど◆プライム案件8割〈Y06〉

～クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中／中途採用にもチャンスの多い環境～

■概要：
メーカーまたはベンダーや協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。
【業務変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について：
現在当社は、事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制の強化が課題となっております。
そのため、メーカー（Salesforce Japan社／ServiceNow Japan社／Microsoft社／他）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。

引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。
また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。
※おまかせする業務範囲は営業～プリセールスで、主体的に案件を取りに行っていただきます。提案の段階では同部のエンジニアと一緒に進めていきますが、システム的な知見は必要になるため入社後に身に着けていただきます。

■お客様の業界・業種：
様々な業界・業種のお客様とお取引があります。その中でも製造業全般、サービス業（ハイテク含む）のお客様が多いです。

■案件事例：
・Microsoftとの協業による新規ビジネス・ソリューション開発・サービス化の立ち上げ
　MicrosoftのGoldパートナーとして、Microsoft事業に取り組んでおり、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績多数
・RPA・AI-OCR・プロセスマイニング事業
　課題への問題意識、提案思考をお持ちの方であれば、コンサル営業へのステップアップも十分可能　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・システム開発のエンジニア経験
・IT企業での営業経験

■歓迎条件：
・Sier企業での営業経験
・顧客の問題・課題を捉え、SEとともに解決する経験
・営業育成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
570万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～523,000円

＜月給＞
343,000円～523,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■固定残業手当制：等級により異なる
　（20時間分のみなし残業手当含む/管理監督者のため残業代の支給無）
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇格昇給：年4回※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・PM認定制度
・資格取得奨励金制度
・オンライン研修
・バディ制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格取得一時金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）